Exercer la mission de formateur en entreprise (certificat de compétences en entreprise-cce)

La responsabilité de formateur La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu,son impact, son intérêt Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur - La notion de motivation en formation - Les devoirs et responsabilités du formateur La préparation de la formation - L'organisation de la formation - L'identification des prérequis (entreprise et participants) - La progression pédagogique - La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être) - L'élaboration du contenu de la formation - La structuration d'un thème de formation La gestion de l’intervention - Les séquences de démarrage de la formation - La gestion de son temps de formation - La chronologie à suivre pour les différents thèmes - Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer - Quel cadre de communication mettre en place - L'évaluation de la session de formation L’animation de la formation - Rôle et comportement du formateur - Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...) - Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique - Les typologies d'animateurs - La gestion du groupe - Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles - Les différents profils de participants - Les supports de l'animation - Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages - Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter