Conduire un recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur

Certification : Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (certificat de compétences en entreprise - cce)

Proposée par CFA CCI CAMPUS ALSACE - site de Mulhouse — 68200 Mulhouse

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 490 €

Présentation

• Approche complète : du recrutement à l’intégration. • Méthodes et outils applicables immédiatement en entreprise.… • Cas pratiques et mises en situation pour un apprentissage concret. • Formation modulaire, adaptée aux différents niveaux et besoins des

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
15 rue des Frères Lumière 68200 Mulhouse
Académie
Strasbourg
Département
Haut-Rhin
Région
Grand Est

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

• Préparer et organiser le processus de recrutement. • Définir les besoins et rédiger des offres attractives et conformes. • Sourcer les candidats efficacement et utiliser les bons canaux de recrutement. • Conduire des entretiens professionnels et objectifs. • Sélectionner le bon candidat et éviter les biais cognitifs. • Assurer une intégration réussie et accompagner le collaborateur dans sa prise de poste

Débouchés / Résultats attendus

Obtention de la certification

Programme & Référentiel

A. Réussir ses recrutements 1. Préparation et organisation du processus de recrutement Recruter aujourd’hui : les nouveaux enjeux d’une politique du recrutement Analyser le besoin en recrutement de l’entreprise Etablir le profil type du candidat recherché 2. Les étapes de recherche et de sélection des candidats Déterminer les modalités de recrutement adéquates à mettre en œuvre au regard du profil recherché, en identifiant les sources et canaux d’obtention de candidatures Réaliser un entretien de recrutement Opérer le choix du candidat à recruter en concertation avec les acteurs internes concernés B. Réussir l’intégration du nouveau salarié 1. Etablir un plan d’intégration 2. Aménager le poste de travail le cas échéant 3. Etablir un suivi du nouveau collaborateur et prévoir les formations associées 4. Le suivi de l’embauche