Diplôme de cadre de santé, option master management en santé de proximité

Certification : De diplôme de cadre de santé

Proposée par CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE ROUEN

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 38443
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Diplôme d’État

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

12 500 €

Présentation

Diplôme de cadre de santé, option Master Management en santé de proximité

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Seine-Maritime
Région
Normandie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

-Préparer les étudiants à l’exercice professionnel de cadre de santé (responsable de secteurs d’activités de soins ou formateur de professionnels de santé). -Les objectifs spécifiques des interventions se déclinent autour 10 thématiques (en lien avec le management et/ou la pédagogie de développement) de la posture et la fonction de cadre de santé : 1) la conduite de projets 2) le management des activités et des ressources humaines 3) l'utilisation des sciences humaines et de l’analyse de pratiques professionnelles 4) l'amélioration continue de la qualité 5) Le processus d’évaluation 6) la gestion financière 7) l'éthique 8) les cadres de santé à l’ère du numérique 9) la pédagogie 10) l'activité de recherche

Débouchés / Résultats attendus

Obtention d'un Master 2: Master Management en santé de proximité

Programme & Référentiel

Module 1 : Initiation à la fonction de cadre -Échanges avec les étudiants managers et formateurs de l'université de Sherbrooke (Québec) en fonction des années -Analyse de situation en mobilisant les concepts en sociologie, psychologie sociale et analyse sociologique des situations -Apprentissage inversé sur la communication avec capsule vidéo et documents en ligne. Module 2 : Santé publique -Apprentissage inversé avec documents en ligne. -Réponses aux questions d'un universitaire en santé publique en fonction des années. -Organisation de conférences débats Module 3 : Analyses des pratiques et initiation à la recherche Totalement destiné à l'élaboration du mémoire et à l'APP : apports méthodologique, ateliers, présentation de recherches. Module 4 : Fonction d'encadrement -Apprentissage inversé sur la gestion du temps de travail -Jeux de rôles (entretien d'évaluation, de recadrage,) -Simulation en management (patient agressif, gestion de conflit en conduite de réunion.) -Élaboration d'un poster explicitant une problématique managériale rencontrée en stage. Module 5 : Fonction de formation -Simulation en pédagogie -Démarche projet et création d'un outil TICE -Analyse de pratique professionnelle (APP) -Construire et animer une séquence pédagogique active Module 6 : Approfondissement des fonctions d'encadrement, de formation professionnelle et santé publique -Démarche projet et mise en oeuvre à partir d'une commande d'institution publique ou privée dans le champ managérial ou de formation -Analyse de problématique situationnelle (sortie complexe) -Étude cas de gestion de plannings et argumentation devant un cadre de pôle -Rencontres avec les cadres de l'intervention sociale : questionnement éthique autour de situations professionnelles Conformément à la réglementation, l'équipe de l'I.F.C.S. a opté pour 14 semaines de stage réparties sur 4 périodes différentes. Nous proposons parallèlement aux enseignements en lien avec le diplôme de cadre de santé, la validation du Master Management en Santé de proximité (UFR santé Université de Rouen) basé sur 12 Unités d’enseignements. (6 sur le semestre 3 et 6 sur le semestre 4). Il fait suite à la préparation au concours correspondant à la première année de Master (semestre 1 et semestre2).