Certificat de compétences en entreprise (cce) exercer le rôle de tuteur en entreprise

Comprendre et intégrer son rôle de tuteur ¿ Les différents types de tutorat ¿ Les acteurs du tutorat et le rôle de chacun ¿ Missions et compétences du tuteur ¿ L¿intégration du tutorat dans l¿évaluation et le développement des compétences de l¿entreprise ¿ Points vigilance Accueillir et intégrer le nouveau salarié ¿ Les éléments d¿un accueil réussi ¿ Conduire l¿entretien d¿accueil : -Mettre en confiance -Donner les informations nécessaires -Formaliser le parcours de formation, les périodes de rencontre et de suivi ¿ Faire le lien avec le centre de formation externe Analyser son métier ¿ Situer son métier dans l'entreprise ¿ Passer en revue ses missions et compétences associées ¿ Hiérarchiser les compétences à acquérir ¿ Modéliser ses pratiques Transmettre son métier ¿ Formaliser un parcours de tutorat ¿ Choisir des situations clés ¿ Optimiser la relation pédagogique : favoriser la communication, pratiquer l¿écoute active, développer la motivation ¿ Former en situation : favoriser l¿appropriation -Principe des méthodes actives -L¿analyse des erreurs -La résolution de problèmes Évaluer les acquis ¿ Suivre la progression de l¿apprenant ¿ Contrôler l'atteinte des objectifs ¿ Mener les entretiens de suivi et d¿évaluation ¿ Développer l¿autonomie et l¿auto-évaluation ¿ Suivre le feed-back avec le référent pédagogique de l¿école. Passage de la certification « CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise ». Etude de cas (2 heures)