Certificat de compétences en entreprise (cce) exercer la mission de formateur en entreprise

Identifier les enjeux de la formation ¿ Le rôle et les qualités du formateur ¿ La relation entreprise/formateur/formé -Les besoins et attentes de l¿entreprise -Les compétences visées par la formation à déployer ¿ L'adulte en situation d'apprenant Construire le dispositif pédagogique pour atteindre la situation projetée ¿ Les objectifs : pourquoi et comment les définir ? ¿ La progression pédagogique ¿ Les méthodes pédagogiques : affirmative, interrogative, démonstrative et active ¿ Les techniques : exposé, simulations, études de cas, exercices, travaux en sous-groupe ¿ Les supports ¿ Le guide d¿animation Animer la session ¿ Gérer son trac ¿ Les méthodes d'animation : donner du rythme ¿ Bien démarrer : le topo de lancement ¿ Apprendre à utiliser ses supports : trucs et astuces ¿ Susciter la participation du groupe, motiver et impliquer chacun Gérer le groupe et les participants ¿ Le fonctionnement du groupe ¿ Le traitement des questions et des objections ¿ La gestion des participants à partir de leur profil psychologique : les styles de communication Évaluer la formation ¿ Les différents temps et types d¿évaluation ¿ L¿évaluation des acquis : pourquoi, quels outils ? ¿ L¿évaluation de la satisfaction Conclure une session de formation ¿ Engager les participants sur un plan de progrès ¿ S¿auto-évaluer en tant que formateur et mettre en place des actions correctives