Licence professionnelle gestion de la paie et du social

Certification : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (fiche nationale)

Proposée par Centre européen d'enseignement et de recherche en éthique — 67000 Strasbourg

Formation Professionnelle
RNCP 40107
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Licence professionnelle

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 000 €

Présentation

Formation professionnalisante garantissant une excellente insertion professionnelle de l'ordre de 100% dans les 3 mois suivant la formation.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
22 rue René Descartes 67000 Strasbourg
Académie
Strasbourg
Département
Bas-Rhin
Région
Grand Est
Université
Université de Strasbourg (0673021V)

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION > Etablir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux. > Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir des contrats de travail. > Maîtriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social. > Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines, effectuer les télé-déclarations. > Participer à la gestion des ressources humaines

Débouchés / Résultats attendus

Contrôles continus écrits et oraux. Retour d'expérience des missions en entreprise, appréciation des compétences notamment par la rédaction d'un mémoire évalué en fin de formation. Vous trouverez les modalités de contrôle des connaissances ainsi que des informations complémentaires en suivant ce lien : https://formations.unistra.fr/fr/index.html

Programme & Référentiel

UE1 - Systèmes d'information et de gestion de la paie > La paie dans le système d'information de l'organisation > Les progiciels de paie > Le temps de travail > La gestion des absences > Les éléments complémentaires de rémunération > Les paies spécifiques > Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires > Comptabilité approfondie des charges de personnels et audit de la paie UE2 - Environnement juridique > Droit du travail individuel > Droit du travail collectif > Droit de la protection sociale > Situations juridiques spécifiques UE3 - Cadre économique et managérial de RH > Économie du travail et théorie des RH > Organisation et gestion des ressources humaines > Évolution de la masse salariale, tableau de bord UE4 - Communication appliquée aux affaires et aux RH > Communication professionnelle > Anglais > Langue vivante appliquée aux affaires et aux RH (1 choix parmi 2) : Anglais ou Allemand UE5 - Gestion de projet tutoré UE6 - Mise en situation professionnelle Suivi professionnel en entreprise Mise à niveau en comptabilité