Direction technique - bloc de compétences 02 - gestion des ressources humaines

Certification : Directeur technique de spectacle et d'évènement

Proposée par CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES TECHNICIENS DU SPECTACLE

Formation Professionnelle
RNCP 34992 +1
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

9 360 €

Présentation

Encadrée par des intervenants experts, tous en activité et au plus près du terrain, notre formation dédiée à la gestion des ressources humaines pour la direction technique de spectacle et d'événement permet une insertion professionnelle durable.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Seine-Saint-Denis
Région
Île-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Développer les compétences administratives, logistiques et managériales pour participer pleinement au projet de direction en tant que directeur technique : coordonner et gérer l’ensemble des ressources humaines (permanents ou intermittents) nécessaires au bon déroulement d’un projet ou d’une structure. Participer et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail des équipes techniques dans le cadre global de la politique RSE de la structure. Les compétences visées sont applicables dans les divers champs professionnels du spectacle vivant et de l'événementiel.

Débouchés / Résultats attendus

En fonction des résultats obtenus lors des épreuves de certification, la certification du bloc de compétences - RNCP34992BC02 - Diriger les équipes techniques d'une structure spectacle/évènement, enregistré par décision de France Compétences du 14/10/2020 pour une durée de cinq ans - est délivrée par le CFPTS.

Programme & Référentiel

A - ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DES RH DANS LE SECTEUR D'ACTIVITÉ - Introduction au droit social appliqué au spectacle vivant et à l’événement - Référentiels métiers et nomenclature des emplois dans le spectacle vivant et l'événement - statuts d'emplois - Gestion du temps de travail et rémunération - Plan de formation - Instances Représentatives du Personnel (IRP) B - ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE - Organisation et management du service technique - Installations techniques du bâtiment ou de l'événement : enjeux pour la direction technique, compétences et missions des salariés techniciens - Techniques de prise de poste pour le DT C - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Management des compétences et des parcours professionnels - Gestion des risques psychosociaux et mise en oeuvre de la qualité de vie au travail - Techniques de recrutement - Optimiser la relation pour mieux manager D - MÉTHODOLOGIE - Définition des besoins en compétences et mesure de l’écart avec celles de l’équipe - Élaboration de fiches de poste et d’organigrammes - Élaboration de planning et de budget de plan de formation - Techniques de recrutement (rédaction d'annonce, rétroplanning, entretien) - Élaboration de budgets ressources humaines du secteur technique (structure et événement) - Atelier de rédaction de CV - Mise en forme de documents professionnels - Communication en présentation ou en réunion - Techniques de prise de parole en public