Parcours management certifiant - ccp "diriger une structure avec une équipe" du titre professionnel du ministère du travail "responsable de petite ou moyenne structure

Certification : Tp responsable de petite ou moyenne structure

Proposée par CCIT ILLE-ET-VILAINE — 35170 Bruz

Formation Professionnelle
RNCP 38575
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

4 690 €

Présentation

Un parcours certifiant aligné avec les enjeux actuels du management Une pédagogie active au service de compétences immédiatement mobilisables Un accompagnement *** jusqu’à la certification Un format pensé pour les managers : 1 jour toutes les 2/3 semaines

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Etre capable de : - Analyser son environnement professionnel et positionner efficacement son service dans la stratégie de l'entreprise. - Mettre en place des actions de communication pertinentes pour valoriser son activité et développer des partenariats utiles. - Adapter son style de management aux différentes situations et aux profils de ses collaborateurs. - Animer des réunions productives et conduire des entretiens professionnels efficaces. - Anticiper et résoudre les situations conflictuelles tout en préservant la qualité de vie au travail.

Débouchés / Résultats attendus

Ce parcours permet aux managers et futurs managers d'acquérir les compétences opérationnelles pour diriger efficacement une équipe, piloter leur activité et inscrire leur structure dans son environnement, afin de contribuer pleinement à la performance collective et au développement de leur organisation.

Programme & Référentiel

Module 1 - Comprendre son environnement pour mieux piloter son activité (6 jours) Maitriser son environnement professionnel et définir son champ d’action et ses responsabilités dans son contexte professionnel Savoir se situer dans ses fonctions et identifier son style de management Renforcer ses compétences relationnelles et émotionnelles en tant que manager Optimiser la gestion de son temps et de son énergie Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour mieux assumer son rôle de manager S’initier à la technique du co-développement professionnel Module 2 - Développer la visibilité et les partenariats autour de son équipe (4 jours) Apprivoiser son stress, prévenir les RPS, savoir se ressourcer et mobiliser l’intelligence émotionnelle au service de la Qualité de Vie au Travail Maitriser les outils et techniques pour communiquer avec assertivité Faire adhérer ses collaborateurs aux objectifs stratégiques de l’entreprise et fixer des objectifs opérationnels Manager à distance Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux et renforcer sa présence en ligne Module 3 - Animer son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés (4 jours) Préparer et conduire des réunions productives et motivantes Mener des entretiens individuels d’évaluation, professionnels, de recrutement et d’intégration Accompagner le changement, gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles Organiser le travail individuel et collectif en mode projet Accompagnement et suivi, collectif et individuel (2,5 jours)