Exercer le rôle de tuteur en entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Approche préalable
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
Identifier les missions et la posture du tuteur
Réussir l accueil et l intégration
Comprendre les enjeux de l accueil et d¿une intégration réussie
Les actions préalables à l accueil d un nouveau salarié
Communiquer les informations pertinentes et repérables
Concevoir un plan d intégration / Le guide d¿entretien et de découverte
Transmettre les informations de l intégration du nouveau salarié au sein de l entreprise
Organisation du parcours au sein de l entreprise
Mise en place d¿une stratégie pédagogique / Dessiner le parcours d intégration
Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
Développer l autonomie, la compétence et la motivation
Transmission des compétences et de la culture d ¿entreprise 
Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Présenter de façon claire une situation professionnelle
Analyser et expliquer les gestes du métier / Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
Suivi et évaluation des acquis professionnels 
Mener des entretiens de suivi et d appréciation / Formuler une évaluation par le feed-back
Définir les critères d¿évaluation dans sa grille de suivi d¿activité
Analyser et ajuster les écarts / Conduire un entretien de recadrage
Intégrer Les règles de communication et les techniques d entretien
Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
Travailler sur le rapport d étonnement