Chef d'entreprise développeur de pme - bc01 - entreprendre un projet de transformation au sein d’une entreprise, à créer ou existante, dans un monde complexe et en mutation

Certification : Chef d'entreprise - développeur de pme

Proposée par CCIT DE LA CHARENTE

Formation Professionnelle
RNCP 37663
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 402 €

Présentation

- L'action - L'expertise et l'expérience des formateurs - La dynamique de groupe - Une certification de compétences - Suivi individualisé

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Charente
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La formation vise l'acquisition de compétences 1 de la certification Chef d'entreprise développeur de PME : Entreprendre un projet de transformation au sein d’une entreprise, à créer ou existante, dans un monde complexe et en mutation. Objectifs : - Acquérir toutes les compétences du chef d'entreprise - Entreprendre un projet de transformation au sein d’une entreprise, à créer ou existante, dans un monde complexe et en mutation - Savoir analyser son marché, son activité et définir une stratégie pour atteindre ses objectifs.

Débouchés / Résultats attendus

Obtenir la certification du bloc 1 du titre Chef d'entreprise développeur de PME Rédiger un business plan présentant l’ensemble du projet de création ou de reprise d’une entreprise. Acquérir toutes les compétences du chef d'entreprise.

Programme & Référentiel

Apprendre à : Analyser le contexte et l’environnement du projet de création, de reprise ou de transformation, afin de clarifier le projet entrepreneurial visé et d’exprimer sa vision et la raison d’être de la future entreprise Réaliser le diagnostic interne de l’entreprise, le cas échéant, en analysant les données permettant l’évaluation de ses moyens financiers, techniques et humains, ainsi que l’identification de ses domaines d’activités stratégiques, afin de qualifier ses forces et ses faiblesses Concevoir la stratégie générale du projet de transformation alignée avec la raison d’être et sa vision personnelle de l’entreprise, afin de concilier objectifs économiques, financiers et extra-financiers, à moyen et long terme, garantissant la pérennité de l’entreprise et idéalement un modèle durable Définir ou redéfinir, dans le cadre d’une reprise d’entreprise, les offres, leurs propositions de valeur et leurs cibles ainsi que les flux de revenus du projet entrepreneurial de transformation, idéalement, dans une démarche de co-construction avec les parties-prenantes, afin de déterminer un positionnement différenciant et en cohérence avec sa « raison d’être » Construire ou reconstruire, dans le cadre d’une reprise d’entreprise, un modèle d’affaires (business model) différenciant et viable pour le projet de transformation, en tenant compte des retours de l’étude de marché, de ses ressources, de son environnement, de la stratégie générale du projet d’entreprise, de la concurrence et de ses objectifs, afin de clarifier et de valider le projet entrepreneurial