Exercer le role de tuteur en entreprise - certificat de compétences en entreprise

Certification : Exercer le rôle de tuteur en entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Proposée par CCIM-FORMATION — 97233 Schœlcher

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

920 €

Présentation

Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l¿expérience Solliciter un parcours de formation original et individualisé Construire les pièces d¿un futur dossier de VAE (Validation des Acquis de l¿Expérience) Développer son employabil

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
Rue Aubin Edmond Quartier Case Navire 97233 Schœlcher
Académie
Martinique
Département
Martinique
Région
Martinique

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour : _ identifier le contexte tutoral et ajuster l¿accompagnement du tutoré à ses spécificités _ planifier des missions et un parcours individuel d¿activités favorisant le transfert de compétences, _ accompagner l¿apprenant et encourager sa montée en compétences _ évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré, _ assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours _ pérenniser ses pratiques et identifier le processus

Débouchés / Résultats attendus

La certification est préparée dans la continuité d¿un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.

Programme & Référentiel

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : Quel tutorat pour quelle finalité dans l¿entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.) Identifier les missions et la posture du tuteur : Le positionnement du tuteur Le champ d¿actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur Réussir l¿accueil et l¿intégration : Objectifs de l¿accueil et de l¿intégration Les pratiques facilitant l¿intégration Découvrir les liens intergénérationnels au travail : Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ? Organiser la transmission des compétences : Découvrir les clés de la transmission Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré Accompagner l¿apprenant au quotidien Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré : Les modalités, méthodes et outils de l¿évaluation formative Les règles de communication et les techniques d¿entretien La gestion et la prévention des conflits