Présentation
Une formation certifiante avec la possibilité d’obtenir le CCE« Traiter la paie »inscrit au répertoire spécifique de France Compétences sous le RS5369 le 19-03-2021 délivré par CCI France
Traiter la paie (n1)
Certification : Traiter la paie (certificat de compétences en entreprise - cce)
Proposée par CCI FORMATION CONTINUE
Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
2 450 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Drôme
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et le contrôle de la paie du personnel
- Assurer la gestion administrative d'un salarié
- Etablir les déclarations sociales
- Maîtriser le calcul des charges sociales
- Traiter et suivre les régularisations
Réaliser des bulletins de paie en totalité
Débouchés / Résultats attendus
Être capable de comprendre et réaliser un bulletin de Paie.
Inscription après échange téléphonique, lecture et validation du programme.
Evaluation sous forme d'étude de cas ou portefeuille de preuves
Programme & Référentiel
- Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
- Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
- Les formalités d'embauche
- Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération
- Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
- Le respect du SMIC et des minima conventionnels
- Les principaux éléments variables
- Détermination du Brut
- Le salaire de base
- Tableau de conversion des minutes en centièmes
- Les heures supplémentaires
- Le temps partiel
- Avantage en nature et frais professionnels
- Déterminer le "net à payer"
- Avances et acomptes
- Saisie sur salaire
- Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
- Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
- Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations
- Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
- La régularisation mensuelle des bases de cotisation
- Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, deretraite complémentaire, de prévoyance.
- Les documents liés au départ du salarié
- Certificat de travail
- Reçu pour solde de tout compte
- Attestation Pôle Emploi
- Portabilité
- Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source
- Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé
- Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives
- Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements
- Gestion des erreurs : recouvrement...
- Congés Payés et Absences
- Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés