Certification cléa management

Evaluation initiale et finale sur chacune des compétences du référentiel Cléa Management. Apports méthodologiques et exercices pratiques sur les: Compétences du domaine 1 du référentiel de Certification CléA Management : 1-1 : Identifier les enjeux et la stratégie de l’entreprise, les expliquer et les mettre en œuvre avec son équipe 1-2 : Organiser le travail d’équipe, en lien avec la politique de l’entreprise 1-3 : Suivre l’activité et les résultats et partager les informations 1-4 : Connaitre et utiliser à bon escient les outils numériques 1-5 : Valoriser son activité, contribuer aux actions de communication internes / externes 1-6 : Respecter les obligations administratives et financières 1-7 : Contribuer à l’amélioration continue de son activité Compétences du domaine 2 du référentiel de la Certification CléA Management : 2-1 Mettre en place et maintenir un cadre de travail 2-2 Animer l’équipe en présentiel/distanciel (coordination et mobilisation) 2-3 Communiquer clairement et conduire des réunions, utiliser les possibilités du numérique, échanger sur les pratiques 2-4 Décider, arbitrer dans des situations contraintes et gérer des situations difficiles 2-5 Développer la cohésion, la coopération et l’efficience du collectif 2-6 Interroger ses pratiques managériales, identifier les axes d’amélioration Compétences du domaine 3 du référentiel de la Certification CléA Management : 3-1 Veiller et/ou créer les conditions de l’accompagnement du collaborateur dans son parcours professionnel 3-2 Participer à identifier les leviers de motivation et à la définition des objectifs individuels des collaborateurs… -3 Prendre en compte, expliquer, appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de droit du travail… 3-4 Identifier/repérer les compétences individuelles des collaborateurs et collectives… Compétences du domaine transverse de la Certification CléA Management