Responsable de dispositifs de formation

Certification : Responsable de dispositifs de formation

Proposée par CAFOC GIP FCIP EXPERIENCE

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 38789
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

10 620 €

Présentation

Une évaluation préalable des acquis permet d'individualiser le parcours de formation de chaque apprenant. Un accompagnement personnalisé est proposé. La formation intègre des modules spécifiques d'ingénierie multimodale intégrant l'AFEST et l'alternance.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Loire-Atlantique
Région
Pays de la Loire
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Cette formation vise à acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre des six activités principales d'un responsable de dispositifs de formation : le montage et le suivi pédagogiques, administratifs et financiers d'une action ou d'un dispositif de formation ; le management d'une équipe intervenant dans une action ou un dispositif de formation ; l'analyse des demandes et des besoins de formation, la formalisation d'offres de formation ; la conception et l'évaluation de certifications ou de dispositifs de formation modulaires multimodaux et inclusif - le conseil et l'appui à l'équipe de direction de l'organisme sur la mise en œuvre de sa politique - l'animation de la réflexion pédagogique au sein de l'organisme.

Débouchés / Résultats attendus

Développer les compétences nécessaires à l'exercice des activités d'un responsable de dispositifs de formation. Obtenir le Titre à finalité professionnelle « Responsable de dispositifs de formation » inscrit au Répertoire national de la certification professionnelle au niveau 6 (fiche RNCP38789)

Programme & Référentiel

Le contenu de la formation est modulaire, il permet après une évaluation des pré-acquis d'individualiser le parcours de formation de chaque apprenant. Un parcours complet est composé des unités de formation et des modules suivants : UF1 - Assurer le montage et le suivi pédagogiques, administratifs et financiers d'une action ou d'un dispositif de formation - M1000 : Établir le budget et assurer le suivi administratif et financier d'une formation (21 h) - M1003 : Financer des parcours de formation (14 h) - M1004 : Individualiser les parcours et accompagner les apprenants (28 h) ; UF2 - Manager les équipes intervenant dans une action ou un dispositif de formation - M2000 : Assurer la coordination pédagogique et administrative d'une action ou d¿un dispositif (14 h) - M2001 : Manager les équipes (28 h) - M2002 : Recruter, intégrer et suivre l'intégration d'un nouveau collaborateur (14 h) ; UF3 - Analyser des besoins et proposer une offre de formation adaptée - M3000 : Analyser une demande et élaborer une offre de formation « sur mesure » (35 h) - M3001 : Répondre à un appel d'offres (14 h) - M3002 : Analyser le travail pour identifier les besoins en formation (14 h) - M3003 : Analyser un territoire ou un secteur professionnel pour identifier des besoins (14 h) ; UF4 - Concevoir et évaluer un dispositif de formation, éventuellement multimodal et certifiant - M4000 : Concevoir un dispositif multimodal de formation (35 h) - M4001 : Modulariser un dispositif de formation certifiante (21 h) - M4002 : Évaluer une action ou un dispositif de formation (21 h) - M4004 : Développer des pratiques de formation par alternance (14 h) - M4005 : Inscrire une certification professionnelle au RNCP ou une certification au répertoire spécifique (21 h) - M4006 : Concevoir des situations de formation en situation de travail (AFEST) (28 h) ; UF5 - Conseiller et appuyer la direction d'un organisme de formation dans la définition et la mise en oeuvre de sa politique - M5000 : Conduire ou contribuer à une réflexion stratégique au sein d'un organisme (21 h) - M5001 : Représenter et promouvoir son organisme (14 h) - M5002 : Conduire ou contribuer à la démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations (14 h) - M5003 : Agir dans le cadre réglementaire de la formation professionnelle (21 h) - M5004 : Organiser une veille (7 h) ; UF6 - Animer la réflexion pédagogique au sein d'un organisme de formation - M6000 : Caractériser les pratiques pédagogiques d¿un prestataire et les évolutions possibles (28 h) - M6001 : Mobiliser des techniques diversifiées d'animation de groupe de travail (21 h) - M6002 : Accompagner le développement des équipes (14 h) Blocs d'apprentissage transversaux BAT1 : Accueil (14 h) - BAT2 : Accompagnement à la validation (77 h) - BAT3 : Régulation des parcours (56 h) - BAT4 : Conduite de projets (14 h) - BAT5 : Conception de questionnaires et conduite d'enquêtes (14 h) - BAT6 : Conduite d'entretiens (14 h) - BAT7 : Accompagnement individuel (14 h).