Présentation
Formation opérationnelle qui alterne les apports théoriques, la mise en pratique concrète sur le projet des apprenants et les échanges entre stagiaires.
Piloter et faire évoluer sa micro-entreprise
Certification : Piloter et faire évoluer sa micro - entreprise
Proposée par BGE PICARDIE
Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
1 155 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Somme
- Région
- Hauts-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
L’objectif général de cette formation est de piloter et faire évoluer sa micro-entreprise
Débouchés / Résultats attendus
• Expliquer le fonctionnement de la micro-entreprise
• Piloter une micro-entreprise
• Acquérir une méthode d’analyse des axes de développement d’une entreprise
• Évaluer un CA potentiel en cas de sortie du statut
• Anticiper la sortie du régime de la micro-entreprise sur le plan fiscal, social, administratif
• Piloter une micro-entreprise
• Acquérir une méthode d’analyse des axes de développement d’une entreprise
• Évaluer un CA potentiel en cas de sortie du statut
• Anticiper la sortie du régime de la micro-entreprise sur le plan fiscal, social, administratif
Programme & Référentiel
Module 1 : Argumenter le choix de la micro
Définition de la micro-entreprise
Les conditions pour être éligible à la micro- entreprise
La responsabilité du micro-entrepreneur
Les obligations (assurance, compte bancaire, médiateur)
Seuils de la micro, seuils de TVA
Activités en micro-entreprise et activités exclues
Exercice de la micro-entreprise à titre principal et à titre secondaire
Régime micro-social : cotisations, paiement et exonérations
Régime micro-fiscal : calcul du bénéfice, droit commun et calcul de l’impôt sur le revenu, prélèvement fiscal libératoire et méthode de calcul, critères de choix
Identification des objectifs du chef d'entreprise (rémunération, couverture sociale, responsabilité juridique) et de l'entreprise (volume CA et perspective de développement, type de clientèle, ….)
Module 2 : Piloter l’activité en micro
Les obligations comptables, fiscales et sociales de la micro-entreprise (Facturation, livres comptables, déclarations)
La protection sociale : caisse maladie, caisse retraite, conjoint collaborateur, paiement des cotisations minimales
Loi sur le handicap 2005
- Catégories de handicap : moteur, sensoriel, visuel, auditif, intellectuel/cognitif, psychique et invalidant
- Types d’impact en lien avec les différentes catégories de handicap Indicateurs et tableaux de bord pour piloter l'entreprise
Module 3 : Argumenter le changement de régime
Matrice produit/client
Prévisionnel financier
Mécanisme de la TVA et du dépassement des seuils
Sortie du régime de la micro-entreprise : raisons, conséquences, mode opératoire
Autres formes juridiques
Liste des institutions
Définition de la micro-entreprise
Les conditions pour être éligible à la micro- entreprise
La responsabilité du micro-entrepreneur
Les obligations (assurance, compte bancaire, médiateur)
Seuils de la micro, seuils de TVA
Activités en micro-entreprise et activités exclues
Exercice de la micro-entreprise à titre principal et à titre secondaire
Régime micro-social : cotisations, paiement et exonérations
Régime micro-fiscal : calcul du bénéfice, droit commun et calcul de l’impôt sur le revenu, prélèvement fiscal libératoire et méthode de calcul, critères de choix
Identification des objectifs du chef d'entreprise (rémunération, couverture sociale, responsabilité juridique) et de l'entreprise (volume CA et perspective de développement, type de clientèle, ….)
Module 2 : Piloter l’activité en micro
Les obligations comptables, fiscales et sociales de la micro-entreprise (Facturation, livres comptables, déclarations)
La protection sociale : caisse maladie, caisse retraite, conjoint collaborateur, paiement des cotisations minimales
Loi sur le handicap 2005
- Catégories de handicap : moteur, sensoriel, visuel, auditif, intellectuel/cognitif, psychique et invalidant
- Types d’impact en lien avec les différentes catégories de handicap Indicateurs et tableaux de bord pour piloter l'entreprise
Module 3 : Argumenter le changement de régime
Matrice produit/client
Prévisionnel financier
Mécanisme de la TVA et du dépassement des seuils
Sortie du régime de la micro-entreprise : raisons, conséquences, mode opératoire
Autres formes juridiques
Liste des institutions