Bachelor chargé de mission en ressources humaines (cmrh)

Certification : Chargé de missions en ressources humaines

Proposée par Athelia institut de formation conseil et perfectionnement — 13600 La Ciotat

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 40853
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 077 €

Présentation

Parcours présentiel personnalisable, possibilité de suivre en visioconférence. Cours animés par des experts, alliant théorie et cas pratiques issus du terrain. Extranet sécurisé regroupant supports pédagogiques, ressources et documents utiles.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
404 avenue Tramontane 13600 La Ciotat
Académie
Aix-Marseille
Département
Bouches-du-Rhône
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

- Développer la performance RH - Gérer durablement les Ressources Humaines - Administrer les Ressources Humaines et la paie - Participer à la démarche de transformation de l’organisation

Débouchés / Résultats attendus

Certification professionnelle « Chargé de missions en ressources humaines » enregistrée au niveau 6 du RNCP sur décision de France Compétences du 25 juin 2025, délivrée par l'ISCG Paris - Échéance de l’enregistrement au 25 juin 2028 - Code NSF 315 - RNCP 40853

Programme & Référentiel

La formation est composée de quatre blocs de compétences qui comportent chacun les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité. Alternance en entreprise BC01 : Développement de la performance RH o Module 1 : Conception et déploiement d’une stratégie d’attraction, de recrutement et d’intégration o Module 2 : Développement des compétences stratégiques de l’organisation o Module 3 : Amélioration de l’efficacité des politiques de reconnaissance et de récompense des talents o Module 4 : Gestion des carrières et des plans de succession BC02 : Gestion durable des Ressources Humaines o Module 1 : Promotion des démarches écoresponsables o Module 2 : Développement de l’Équité, Diversité et Inclusion o Module 3 : Amélioration du bien-être au travail o Module 4 : Prévention des risques professionnels BC03 : Administration des ressources humaines et de la paie o Module 1 : Mise en conformité des processus administratifs RH et de la paie o Module 2 : Optimisation de l’administration des RH o Module 3 : Pilotage du processus de paie o Module 4 : Gestion des temps et des activités BC04 : Participation à la démarche de transformation de l’organisation o Module 1 : Contribution à la transformation des RH o Module 2 : Exploitation des RH Analytics o Module 3 : Gestion de projets RH innovants o Module 4 : Déploiement de solutions RH innovantes