Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Certification : Tp conseiller en insertion professionnelle

Proposée par ATEC - ASSOCIATION TOURAINE EDUCATION CULTURE ITS

Formation Professionnelle
RNCP 37274
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

8 050 €

Présentation

Un parcours de formation construit pour creuser en profondeur toutes les spécificités du métier de conseiller en insertion professionnelle. Possibilité de se spécialiser dans l'insertion des publics vulnérables.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Indre-et-Loire
Région
Centre-Val de Loire
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La finalité de la formation est d’obtenir le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle en validant successivement les 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) constitutifs du titre : • CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé • CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle • CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Débouchés / Résultats attendus

Le candidat doit valider chaque Blocs de Compétences pour obtenir le titre professionnel. Le bloc de compétence est validé dès lors que le candidat obtient « acquis » aux compétences validées lors de la certification correspondante • CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé • CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle • CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Programme & Référentiel

La formation théorique d’une durée de 525 h est répartie en 3 Blocs de Compétences : CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle La formation pratique est de 805 heures soit 23 semaines. Elle se déroule en 2 périodes au sein de sites qualifiants (terrains de stage) auprès d’un référent professionnel. Un stage long (lieu d’emploi pour les salariés) de 700h, un stage court (hors emploi) de 105h. A l’entrée en formation, les candidats font l’objet d’un positionnement des acquis de leur formation et de leur expérience professionnelle. A l’issue de ce positionnement, ils peuvent bénéficier d’un allègement de formation. Les candidats ayant validé certains Blocs de Compétences bénéficient d’un programme Individualisé de formation (PIF). Pour les candidats ayant obtenu une validation partielle du titre professionnel de CIP (parcours post-jury), une période de stage minimale à valider lors du parcours complémentaire est associée à chaque Bloc de Compétences (2 semaines pour le BC1, 5 semaines pour le BC2 et 4 semaines pour le BC3).