Référent de parcours santé et social

Certification : Exercer une mission de référent de parcours santé et social

Proposée par ATEC - ASSOCIATION TOURAINE EDUCATION CULTURE ITS

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

3 317 €

Présentation

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Indre-et-Loire
Région
Centre-Val de Loire
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Cette formation certifiante s’adresse aux professionnels du secteur santé-social effectuant la mission de “référent” ou souhaitant l’effectuer, afin de leur permettre de coordonner des parcours de personnes accompagnées, en accord avec celles-ci et en lien avec l'ensemble des intervenants concernés. Cette démarche a pour conséquence de renforcer la co-construction des projets de vie de la personne accompagnée et de contribuer ainsi au développement de son pouvoir d’agir. Cette formation certifiante permet aux professionnels de se situer dans la mission de référent de parcours, au sein des enjeux de l’accompagnement et de piloter et animer un réseau de partenaires afin de co élaborer et organiser le projet avec la personne accompagnée.

Débouchés / Résultats attendus

Certification

Programme & Référentiel

Formation modulaire organisée autour des contenus suivants : Déployer sa mission dans le contexte des politiques publiques • La transformation de l’offre • Notions clefs pour comprendre les politiques publiques et le droit des personnes accompagnées • Les modèles à l’œuvre (case management, PCPE, MAIA...) Coconstruire le parcours avec les différentes parties prenantes • La question de la posture : d’expert à facilitateur d’expression • Apaiser les tensions et gérer les conflits • Développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées • Animer une séance de travail collectif • Les outils du projet personnalisé Mobiliser les ressources sur le territoire • L’accompagnement médico-social : définir et piloter une offre de service • Les acteurs du parcours (sanitaire, scolarisation, logement, formation, emploi...) • Analyse stratégique du territoire. • Élaborer d’une cartographie des ressources • Comprendre les contraintes des parties-prenantes • Cadre juridique du partage d’informations : le secret professionnel • Les systèmes d’information et les outils au service de la coopération • Les mécanismes de régulation de l’offre sur les territoires Inscrire les missions du référent de parcours dans une organisation de travail • La fonction de référent : autonomie, appartenance, relation aux acteurs et positionnement, responsabilité et délégation • Promouvoir la valeur ajoutée de la mission de référent de parcours • Inscrire ses missions dans une organisation de travail • Organisation d’une table ronde par le groupe de stagiaires • Évaluer l’atteinte des objectifs • Élaborer son projet professionnel de référent de parcours Se préparer à la certification • Connaître les modalités organisationnelles, les attendus et les différents documents pour la certification • Acquérir une méthodologie de l’écrit pour le dossier des pratiques professionnelles • Construire un plan détaillé pour le dossier des pratiques professionnelles • Préparer sa présentation orale, mises en situation