Présentation
- Formation certifiante et professionnalisante,
- Accompagnement individualisé,
- Intervenants professionnels du secteur sanitaire et social.
Maitresse de maison
Certification : Maître de maison en secteur social et médico - social
Proposée par ATEC - ASSOCIATION TOURAINE EDUCATION CULTURE ITS
Formation Professionnelle
RNCP 37424
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Autre certification inscrite au RNCP
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
CAP / BEP (Niveau 3 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
3 308 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Indre-et-Loire
- Région
- Centre-Val de Loire
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
- Se repérer dans sa pratique au sein de sa structure (missions, responsabilités, limites),
- Adapter sa fonction au public accueilli,
- Adapter le cadre de vie (qualité et sécurité) selon le projet de la personne, du projet d’établissement,
- Participer au travail éducatif avec les équipes,
- Observer, analyser, intervenir, évaluer, rendre compte.
Débouchés / Résultats attendus
Bloc 1 : Evaluation : Etude de cas tirée au sort + questions : prépa = 20 min/Entretien (1 jury formateur + 1 jury pro) 15 à 20 min + Avoir eu ses habilitations EPI/HACCP/SST au préalable
Bloc 2 : Evaluation : Explication d’une situation vécue (description, contextualisation, regard critique) fiche synthétique (remise 15 jours avant au jury) + Entretien (1 jury formateur + 1 jury pro) de 15 à 20 min
Bloc 3 : Evaluation : Présentation d’une fiche synthétique (remise 15 jours avant au jury) explicitant une coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire dans un contexte décrit. + Entretien (1 jury formateur + 1 jury pro) de 15 à 20 min
Programme & Référentiel
3 blocs de compétences sont évalués :
Bloc de Compétence 1 : Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable
- Planifier son activité selon les besoins des personnes et les aléas
- Adapter le cadre de vie pour le rendre confortable, agréable et sécurisé
- Garantir l’entretien des locaux (protocoles d’hygiène et de sécurité + pratique éco-responsable)
- Garantir l’entretien du linge + contrôle si sous-traitance (protocoles d’hygiène et de sécurité+ pratique éco-responsable)
- Gérer le temps de repas (protocoles d’hygiène et de sécurité (HACCP) + pratique éco-responsable)
- Gérer les stocks
- Veiller et participer à la mise en sécurité des personnes (SST, EPI)
Bloc de compétence 2 : Accompagner les personnes dans les actes de la vie courante
- Adapter son accompagnement, sa posture, sa communication
- Aider à l’acquisition ou au maintien de l’autonomie pour les actes de la vie courante.
- Contribuer à l’hygiène et au confort des personnes en lien avec l’équipe, la règlementation et le projet d’établissement
- Intervenir en prévention ou suite à une situation problématique
Bloc de compétence 3 : Participer à l’équipe pluridisciplinaire
- Savoir se positionner dans sa fonction (cadre d’intervention, rôle, limites)
- Communiquer au sein de l’équipe (transmission orale et écrite)
- Coopérer avec l’équipe lors de temps d’échange et de réunions pour garantir la continuité de l’accompagnement
- Interroger sa pratique, axes d’amélioration, besoins en formation, posture pro, conditions de travail…