Pédagogie initiale et commune de formateur psc

Certification : Certificat de compétences de formateur en prévention et secours civiques

Proposée par ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE LA PROTECTION CIVILE DU BAS-RHIN

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

625 €

Présentation

La formation, sur 35h, permet d'aborder la partie très théorique de ce qu'est une formation et de quoi elle est constituée, puis de mettre en pratique ces acquis dans des cas simulées de parties de formations sur, dans le fond, tous les sujets.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Bas-Rhin
Région
Grand Est
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Acquérir les capacités nécessaires pour amener un groupe d¿apprenant à l¿objectif fixé, à partir d¿un référentiel. Elle regroupe les bases de la pédagogie et sert de tronc commun dans le but de suivre des modules adaptés à l¿unité que le futur formateur souhaite encadrer.

Débouchés / Résultats attendus

Une attestation de formation est délivrée, par la FNPC, aux personnes qui ont suivi toutes les séquences de formation relatives à l¿acquisition des connaissances liées aux compétences définies dans l¿arrêté du 8 août 2012.

Programme & Référentiel

Evaluations du niveau de connaissances et celles restant à acquérir par les apprenants Utilisation de supports pédagogiques Démontrer et justifier les techniques, les procédures et l¿usage du matériel Organiser l¿apprentissage des apprenants Placer les apprenants dans une situation proche de la réalité Placer l¿apprenant dans une situation de travail Suivre un référentiel et adapter les activités Evaluer l¿apprenant S¿auto-évaluer dans son rôle de formateur Établir une communication dans le cadre de la formation Adapter sa posture, en maîtrisant le contexte juridique ainsi que les règles établies par son autorité d¿emploi Gérer la mise en place d¿une formation Positionner le groupe en situation d¿apprentissage Gérer les comportements et les attitudes au sein du groupe Utiliser les différents outils de communication et créer les supports pédagogiques