Certificat cléa management

Certification : Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (cléa management)

Proposée par ASSO AIDE PROMOTION EMPLOI DES JEUNES — 16100 Cognac

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

600 €

Présentation

- Évaluateurs habilités et formés régulièrement - Certification interprofessionnelle reconnue à l'échelle nationale - Référentiel unique garantissant un niveau homogène - Modules adaptables selon le profil - Accessible aux managers débutants ou confirmés

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
6 RUE MONIQUE DE PRACOMTAL 16100 Cognac
Académie
Poitiers
Département
Charente
Région
Nouvelle-Aquitaine

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

- Valider un socle de connaissances et de compétences professionnelles du management - Développer une posture managériale efficiente et structuré - Savoir transmettre les orientations de l'entreprise et les adapter aux situations réelles - Animer, encadrer et fédérer un collectif - Accompagner le développement individuel des collaborateurs - Mettre en place des démarches d'amélioration continue dans son équipe

Débouchés / Résultats attendus

- Validation de compétences managériales solides - Possibilité de validation immédiate ou après un parcours de formation - Accompagnement avec simulations, retours et entretiens

Programme & Référentiel

La Certification s'organise en 4 domaines : Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise Domaine 2 « animer et encadrer le collectif de travail » Domaine 3 : accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences Moi et les relations individuelles avec les collaborateurs Domaine transversal : L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Ainsi, 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal "Contribuer à l’Amélioration Continue".