Caferuis-bloc 2 manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale

Certification : De certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Proposée par ASKORIA

Formation Professionnelle
RNCP 2514 +1
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Diplôme d’État

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

2 161 €

Présentation

Les compétences sont organisées en quatre blocs de compétences non hiérarchisés entre eux.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Ille-et-Vilaine
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale - Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale - Compétence transversale communication

Débouchés / Résultats attendus

L'épreuve consiste en une analyse à partir d'une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines

Programme & Référentiel

- Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive - Mettre en ¿uvre les obligations réglementaires - Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives - Appliquer les procédures de recrutement - Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale