Exercer une mission de referent de parcours sante et social

SITUER LA FONCTION - Identifier le périmètre de la fonction - Asseoir la légitimité d’intervention - Communiquer sur ses fonctions et ses missions auprès de partenaires CO-ELABORER LE PROJET - Conduire un diagnostic partagé - Co-élaborer des modalités d’intervention adaptées à la situation d’une personne accompagnée, en mobilisant des techniques facilitant sa participation ORGANISER LE PROJET Avec la personne accompagnée et les parties prenantes : - Co-élaborer une méthodologie de projet - Evaluer le projet et les outils dans une démarche d’amélioration continue ANIMER LE PARTENARIAT - Cartographier les acteurs du parcours sur le territoire et identifier leurs compétences et expertise - Mobiliser les compétences des acteurs - Coopérer avec les parties - Se positionner comme « chef de projet » COMMUNICATION PROFESSIONNELLE - Négocier et coopérer - Partager efficacement des informations au profit de la réussite du parcours - Se situer dans une dynamique d’équipe VEILLE PROFESSIONNELLE - Réaliser une veille réglementaire, législative et opérationnelle en lien avec son champ d’activité ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION - S'approprier les attendus de la certification - Se préparer à l'oral de soutenance