Titre dirigeant - parcours pn 25-26

Certification : Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation

Proposée par AGECM

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 40900
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

5 268 €

Présentation

Une formation qui accompagne le processus de professionnalisation. Elle prend appui sur l'expérience et la pratique exercée et permet de développer les compétences du dirigeant, garant des orientations et du sens des activités qu'il pilote.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Hauts-de-Seine
Région
Île-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Préparation au Bloc 1 : Pilotage global de l'organisation Préparation au Bloc 3 : Pilotage des ressources humaines Préparation au Bloc 5 : Pilotage administratif, économique, matériel et immobilier

Débouchés / Résultats attendus

La certification est obtenue après la validation des 5 blocs de compétences qui la constituent. Le bloc de compétences concernant le pilotage global de l'organisation est évalué à partir de la rédaction et de la présentation du projet de pilotage de la structure dirigée. Les autre blocs de compétences sont évalués à partir de la présentation écrite ou orale de l' analyse de situations professionnelles vécues. Les Blocs peuvent être obtenues de façon indépendantes. Les Blocs acquis restent valables tant que la certification existe

Programme & Référentiel

Bloc 1 : Développer une vision stratégique globale, claire et opérationnelle des objectifs, du rôle de l'organisation et de son plan de développement. Conduire la mise en oeuvre du projet de l'organisation. Exercer la gouvernance générale de l'organisation. Se situer, situer sa mission et ses fonctions dans un cadre éthique en se référant au sens à donner aux activités Bloc 3 : Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation. Exercer le leadership vis-à-vis de l'ensemble des personnels. Garantir le respect du droit social au sein de l'organisation Bloc 5 : Administrer l'organisation en tenant compte de ses particularités et en sachant apprécier les marges de liberté. Développer une stratégie économique et financière afin de garantir la pérennité de l'organisation. Traduire la réflexion prospective en termes de gestion économique et financière, sur les investissements mobiliers et immobiliers de l'organisation. Maintenir l'organisation en conformité avec la règlementation et proposer des adaptations spécifiques en se donnant les moyens d'une veille règlementaire sur le droit du travail