Recrutement opérationnel – préparation à la certification rs6639 intégrer les techniques de recrutement dans le développement de son équipe opérationnelle

Certification : Intégrer les techniques de recrutement dans le développement de son équipe opérationnelle

Proposée par AGALIS

Formation Professionnelle
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 200 €

Présentation

Formation 100 % à distance, flexible et accessible 24h/24. Approche opérationnelle centrée sur les besoins des managers et responsables d’équipe. Nombreux cas pratiques et simulations d’entretiens pour une mise en application immédiate.

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

À la fin de la formation, vous serez capables de : Structurer efficacement un processus de recrutement et d’intégration conforme à la réglementation. Identifier, créer et utiliser des outils de recrutement adaptés, dans le respect des obligations légales. Préparer et conduire des entretiens professionnels en respectant les règles de non-discrimination. Mettre en pratique des méthodes d’aide à la décision et d’intégration pour renforcer la réussite des recrutements.

Débouchés / Résultats attendus

À l’issue de la formation et en vue de la certification RS6639, l’apprenant sera capable de : Définir un besoin en recrutement et élaborer un profil de poste adapté. Rédiger et diffuser une offre d’emploi claire, attractive et conforme aux obligations légales. Trier et analyser des candidatures en appliquant les principes de non-discrimination. Préparer, conduire et évaluer des entretiens de recrutement. Prendre une décision de recrutement en s’appuyant sur des outils fiables et objectifs. Organiser l’intégration du nouveau collaborateur dans le respect du cadre légal et managérial. La certification RS6639 est évaluée par une mise en situation professionnelle (étude de cas et entretiens simulés avec un membre du jury). Les compétences sont notées sur 32 points. La certification est validée si le candidat obtient au minimum 24/32 points (75 % des compétences).

Programme & Référentiel

Introduction au recrutement (enjeux et cadre légal). Les étapes clés du processus de recrutement (besoins, annonces, tri des candidatures, entretiens). Pratiques et mises en situation (jeux de rôle, simulations, débriefing). Décision et intégration (outils d’aide à la décision, plan d’intégration). Approfondissement de l’entretien (analyse CV/LM, posture, conclusion). Conception d’outils de recrutement (profils, modèles d’annonces, grilles). Certification : QCM, mises en situation et entretien simulé devant jury.