Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

8 572 €

Présentation

Reconnue dans le secteur de l'intervention sociale, elle permet d'acquérir le diplôme demandé par les employeurs pour tous les postes de cadre supérieur (directeur/ directeur adjoint) dans le secteur social et médico-social.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Bas-Rhin
Région
Grand Est
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La formation au CAFDES vise à former des Directeurs pour exercer dans les divers établissements du secteur social, et médico-social : établissements et services relevant du champ de la protection de l'enfance, du handicap (enfants et adultes), des personnes âgées, et de l'inclusion sociale (CHRS, CADA.., de la petite enfance et du secteur de l'économie sociale et solidaire (structures et entreprises d'insertion). La formation répond aux exigences de qualification des directeurs des diverses structures citées définies par le décret du décret n° 2022-1190 du 27/08/2022. La mise en oeuvre des politiques publiques requiert la mobilisation de professionnels formés aux exigences du métier de directeur et à la dimension des enjeux politiques et humains des questions sociales. Le CAFDES répond à ses attentes. La formation est organisée dans les centres de formation enregistrés pour ce faire en préfecture. Les programmes et la certification sont définis et organisés nationalement sous l'égide de l'EHESP, Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique, et s'inscrivent dans l'espace européen de l'enseignement supérieur.

Débouchés / Résultats attendus

A l'issue de la formation, les stagiaires sont en capacité de valider les 2 domaines blocs de compétence et d'obtenir le CAFDES. Celui-ci leur offre la possibilité d'accéder à un poste de cadre supérieur ou d'assurer en toute légitimité leurs fonctions s'ils sont déjà en poste.

Programme & Référentiel

Bloc 2 -DF2 : définir et piloter le projet : 154 h et 147 h stage (si formation effectuée par bloc) UF1 : le projet d'établissement ou de service : 108 h- UF2 : les droits et libertés des personnes : 46 h Bloc 3 -DF3 : manager et gérer les ressources humaines : 196h et 133h stage (si formation effectuée par bloc) UF1 : management et organisation du travail : 102h UF2 gestion des ressources humaines : 69 h UF3 : dialogue social : 25 h ;