Programme & Référentiel
PARTIE 1 : PRÉPARER ET ACCUEILLIR LE TUTORE : - Cadrer la fonction tutorale, - Connaître le rôle et les responsabilités de chacun des acteurs du tutorat, - Préparer l'organisation matérielle et pédagogique du parcours d'intégration, - Distinguer attentes et besoins de l'apprenant, - Aborder les éléments de motivation et les difficultés de l'apprenant, - Accueillir le tutoré et favoriser son intégration dans l'équipe et dans l'entreprise en coopérant avec la hiérarchie. PARTIE 2 : CONTRIBUER A L'ACQUISITION DE SAVOIR-FAIRE PROFESSIONNEL : - Devenir un "professionnel pédagogique" : Transférer ses connaissances de manière simple, accessible et efficace, - Préparer des séances d'apprentissage structurées, cohérentes et évolutives, - Identifier les acquis, détecter les difficultés (évaluation diagnostique), - Apprendre à communiquer dans le cadre de la pédagogie (comportement verbal et non-verbal). PARTIE 3 : METTRE EN OEUVRE L'ACCOMPAGNEMENT DU TUTORE : - Evaluer la progression au regard du programme de formation ou de l'évaluation de la pratique (évaluation formative), - Favoriser l'autonomie, prise de risque (dans un cadre sécurisé), - Organiser et conduire des points périodiques pour faire des retours constructifs, - Favoriser la motivation et la communication, - Gérer les entretiens de recadrage et réguler les dysfonctionnements pour prévenir les conflits. PARTIE 4 : PARTICIPER A l'EVOLUTION DU SUIVI DE FORMATION : - Appréhender les grilles de l'évaluation internes et externes, - Vérifier le respect des pratiques de l'entreprise, - Accompagner le tutoré sur la production des documents pour l'évaluation finale, - Être présent et évaluer la pratique le jour de l'examen.