Italien, coaching individuel distanciel visio ou téléphone

être en capacité de s'exprimer avec aisance dans la langue à la fois à l'écrit et à l'oral. Prendre confiance en soi lors d'échanges du quotidien. Acquérir des connaissances grammaticales et lexicales, de la fluidité et vous ouvrir au monde. En fin de parcours, le test certifiant CLOE permet de valider un niveau d'italien selon la grille CECRL. Les certifications CLOE sont pour l'employeur ou le recruteur, une garantie des compétences de leurs salariés ou candidats grâce à une évaluation complète avec des résultats détaillés par compétences selon une grille de référence. Les titulaires d'une certification CLOE peuvent attester de leurs compétences à communiquer.

La Certification CLOE italien valide une formation professionnelle dans la langue proposée par un réseau d'organismes partenaires agréés. Elle est organisée en présentiel dans le réseau des Centres d'Etude de Langues des CCI, ou à distance grâce à une surveillance par webcam.

Après un positionnement initial une formation adaptée est proposée au candidat lui permettant d'évoluer vers son objectif selon son projet professionnel. Le programme de formation, validé par CCI France, permet au candidat de développer ses connaissances de la langue afin de communiquer à la fois à l'écrit mais également dans un certain nombre de situations professionnelles.

Grâce à sa conception unique, la Certification CLOE italien propose une évaluation adaptative et une personnalisation de l'épreuve orale.

La première partie est une évaluation informatisée de 50 questions réalisée en ligne en situation d'examen. D'une durée de 50 minutes, elle évalue 5 compétences :

Identifier et utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte.
Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée.
Identifier et utiliser des expressions de la vie courante ou professionnelle.
Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques.
Comprendre un énoncé, des instructions ou des questions d'un interlocuteur parlant la langue cible.
L'évaluation s'adapte immédiatement au niveau du candidat, proposant une première question selon le niveau initial du candidat, mesuré lors du positionnement. Les questions suivantes sont calibrées en fonction des réponses données et un résultat distinct par compétence est identifié ainsi qu'un résultat global selon le Cadre Européen Commun de Référence en Langues.

Pour les évaluations réalisées à distance les candidats sont surveillés de façon asynchrone, avec un contrôle d'identité et une revue des images pour veiller à la conformité du déroulement de cette partie.

La deuxième partie est une évaluation orale qui se déroule de façon individuelle et sur rendez-vous. Réalisée par un évaluateur CLOE certifié, elle est adaptée en fonction du profil du candidat et permet de proposer des questions selon le niveau et domaine de travail du candidat.

L'entretien de 15 minutes est organisé en 3 parties : des questions d'introduction, une ou plusieurs mises en situation professionnelle et une discussion autour d'un thème professionnel.

L'évaluation orale permet d'évaluer 5 compétences :

Employer un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication.
Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée.
Communiquer de façon naturelle à l'oral.
Se faire comprendre avec une prononciation claire.
Développer l'interaction et le dialogue.