Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ¤ Acquérir une culture de l'insertion professionnelle ¤ Se situer par rapport à l'ensemble des acteurs et des métiers de l'accompagnement à l'emploi et à la reconversion professionnelle ¤ Identifier les acteurs et dis positifs sur un territoire d'intervention et connaissance de s mesures pour l'emploi et des dispositifs d'insertion ¤ Présenter l'approche de l'économie sociale et solidaire (Politique de la ville, dynamique de partenariats et réseaux) & Utiliser les outils d'accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion ¤ Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion ¤ Informer et aider l'orientation du public cible en réalisant l'entretien d'accueil et l e diagnostic partagé ¤ Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (analyser la demande et les besoins et répondre aux attentes) ¤ Recevoir le public en entretien et construire de l'interaction dans l'entretien ¤ Gestion de conflit et médiation ¤ Maîtriser les techniques du bilan partagé et du projet (outils de la conduite de projet et étapes des processus du projet) ¤ Réaliser le traitement administratif et les écrits dans u n environnement numérique ¤ Sociologie des publics relevant de l'insertion sociale et professionnelle et approche de l'i interculturalité ¤ Acquérir des techniques et des outils permettant de concevoir et de mettre en ouvre des accompagnements de qualité, en respectant des principes de déontologie ¤ Pratiquer les techniques d'aide et d'accompagnement selon les typologies des publics accueillis ¤ Accompagner une personne dans l'élaboration de son projet ¤ Pratiquer la relation d'accompagnement (de l'accompagnement à la création d'activités et/ou d'entreprises) ¤ Appliquer le partenariat et le travail d'équipe ¤ Mettre en oeuvre les techniques d'animation ¤ Conduire l'analyse d'emploi , l'analyse de poste et le bilan professionnel ¤ Identifier les référentiels emplois, activité, compétences et certifications ¤ Organiser la coopération avec les partenaires et les démarches de recrutements auprès des entreprises ¤ Favorise r l'intégration professionnelle et le maintien dans l'environnement professionnel ¤ Assurer une veille sur l'activité d' insertion ¤ Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable, action d'écoconception ¤ Expérimenter sur le terrain la mise en pratique des activités, développer une réflexivité sur l e développement professionnel opéré, lequel sera donné à voir au travers de productions écrites ¤ Savoir-être professionnel Éthique et déontologie

Nombre d'apprenants à l'année & Taux de réussites : 2019 : 12 stagiaires dont 12 titrés 2020 : 24 stagiaires dont 22 titrés 2021 : 32 stagiaires dont 29 titrés * * * * * * * * La formation est sanctionnée lors d'un examen final. Des jurys indépendants sont dépêchés par la DEETS. Les sessions d'examen sont organisées et réalisées au sein même de l'organisme de formation A'Venir agréé par la DEETS. (Décision 974-2019-05-013 de la préfecture de La Réunion)