Conseiller en insertion professionnelle

Bloc de compétences 1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé ¿ Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ¿ Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ¿ Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ¿ Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ¿ Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique. Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) Bloc de compétences 2 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ¿ Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ; ¿ Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ; ¿ Accompagner la réalisation des projets professionnels ; ¿ Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ; ¿ Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ; ¿ Analyser sa pratique professionnelle. Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) Bloc de compétences 3 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle ¿ Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ; ¿ Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ; ¿ Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ; ¿ Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. ¿ Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : ¿ Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.