Les Audacieuses Académie - PANORAMA - Bilan de compétences

Programme conçu par une femme, pour les femmes. Accompagnement par une psychologue du travail spécialisée dans les transitions professionnelles. 10h d’accompagnement personnalisé. Tests scientifiquement validés et activités adaptés selon vos besoins.

Révéler votre potentiel et vous guider vers l'accomplissement professionnel avec confiance et audace. Les objectifs génériques du bilan sont les suivants : • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses centres d'intérêts, ses valeurs et ses motivations, • Définir un projet professionnel et/ou un projet de formation, • Élaborer un plan d'action faisable, réaliste et motivant.

Le bilan de compétences comprend obligatoirement 3 phases : 1. Une phase préliminaire : accueil et information sur la démarche du bilan Information sur les étapes et les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre, vérification de la démarche délibérée et de l’engagement du bénéficiaire dans le processus, définition et analyse de la nature de ses besoins. 2. Une phase d’investigation : investigation et recueil des informations Accompagnement avec des outils permettant au bénéficiaire d’acquérir une meilleure connaissance de soi : analyse du parcours antérieur (entretien, récit de vie), analyse des motivations, des valeurs, des compétences et des intérêts personnels et professionnels. 3. Une phase de conclusion : synthèse et conclusion du bilan Analyse des évaluations et informations collectées lors de la phase d’investigation, recherche d’informations sur les métiers, professions, formations ; inventaire des facteurs favorables ou défavorables à la réalisation du projet et élaboration d’un plan d’action. Un document de synthèse sera remis au bénéficiaire à l'issue du bilan. . + Une séance de suivi post-bilan : À 6 mois, une séance d'une heure est réalisée afin de faire le point sur l'avancée dans le plan d'action et éventuellement lever certains freins et blocages.

La phase de conclusion comprend la remise et l’appropriation du document de synthèse

Admission après entretien

Nous convenons d’un RDV découverte gratuit, afin d’analyser votre demande Nous vous envoyons une proposition par mail ou via le site MCF Signature du contrat au plus tard 14 jours ouvrés avant le début du bilan de compétences

1 séance découverte d'1h + 6 séances d'1h30 Le bilan se déroule sur 3 mois, les séances sont espacées d'1 à 2 semaines, le rythme est défini ensemble. Alternance d’entretiens en Visio et travail perso

Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.