GRETA - Bilan de compétences - Formule Initiale

Organisme certifié qualité EDUFORM, QUALIOPI au titre de la catégorie d’action : Formation Continue, Apprentissage et Bilan de compétences.

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation - Permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps : Phase préliminaire - analyser la demande et le besoin du bénéficiaire - déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - définir conjointement la procédure de déroulement du bilan Phase d'investigation - construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - élaborer une ou plusieurs alternatives Phase de conclusion - s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels - prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels  

La formule INITIALE s’adresse aux personnes ayant déjà engagé une réflexion de manière autonome, qui souhaitent profiter d’un coup de pouce et du regard d’un conseiller expert en bilan de compétences pour concrétiser un projet d’évolution professionnelle et finaliser leur stratégie d’action. Le bilan a pour objectif d’explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d’un bénéficiaire pour l’aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.  

Aucun

Admission après entretien

Afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d’un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation

Entrevues avec le conseiller réparties tout au long du bilan

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Prise en charge des personnes en situation de handicap : questionnaire d'entrée et accompagnement par des référents handicap.