Exiliance and Co - Bilan de compétences - Horizon et réussite

Elodie, consultante emploi - formation et ingénieure pédagogique. Carrière terrain de plus de 10 ans dans l'accompagnement de personnes vers et dans l'emploi. Habilitation "Diriger un bilan de compétence PRO" et Responsable d'ingénierie pédagogique (RNCP)

Le bilan de compétences "Horizon et Réussite" est conçu pour vous aider à clarifier vos aspirations, évaluer vos compétences et tracer un chemin vers un avenir professionnel épanouissant, en cohérence avec vous et votre territoire. Je vous accompagne dans cette démarche avec une approche alliant bienveillance pour vous soutenir à chaque étape et exigence pour vous guider vers la réussite. Etes-vous prêt ou prête à vous donner 4 mois pour changer d'horizon professionnel ?

Votre bilan de compétences se déroule en 3 temps forts. 1- La phase préliminaire dure 3 heures et se décompose ainsi : => un entretien préalable d'une heure qui a pour objectif de faire connaissance, de s'assurer que c'est le bon moment pour vous pour entamer un bilan de compétences tout en s'assurant que l'accompagnement et les outils que je peux vous proposer vous conviendront (remise de la charte déontologique du bilan de compétences). Ce premier entretien permet d'initier ou non le bilan. => un entretien préliminaire de 2 heures où nous faisons le point sur votre demande, vos besoins, vos objectifs . Nous coconstruisons ensemble le déroulement du bilan. 2- La phase d'investigation dure 17 heures - 11 heures d'entretien et 6 heures de travail en autonomie. Cette phase représente le cœur de votre bilan de compétences. Les entretiens et travaux proposés sont spécialement conçus et articulés pour vous. Cette phase nous permet : - de retracer et analyser votre parcours, - de faire le point sur votre motivation, vos valeurs et intérêts professionnels, - de répertorier toutes vos compétences, - d'élaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels, - de tracer votre parcours de formation à venir (si besoin), - d'élaborer le ou les plans d'actions associés à votre situation. 3- La phase de conclusion dure 4 heures (dont un entretien d'une heure prévu à 6 mois). L'objectif de cette étape est de vous approprier pleinement les résultats de votre investigation personnelle. Elle vise à donner forme à la synthèse de votre bilan de compétences. Cette dernière phase d'accompagnement inclut également la rédaction du plan d'action que vous mettrez en œuvre par la suite. Nous évaluerons ensemble votre progression lors du dernier entretien positionné au bout de six mois.

Remise et appropriation du document de synthèse

Admission après entretien

L'accompagnement s'adapte à vos besoins et disponibilités. Le planning des entretiens est remis dès le début de l'accompagnement. Les entretiens durent de 1h30 à 2h maximum. Outils et tests variés.

Pour toute demande d’adaptation des modalités de formation pour des raisons personnelles, merci de contacter l’organisme de formation qui étudiera avec vous les différentes possibilités.