BILAN Natacha Marseille

Consultante RH spécialisée dans la gestion de carrière

Exploration et valorisation des compétences personnelles & professionnelles, les aptitudes e les motivations d'un bénéficiaire afin de l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels réalisables & réalistes

La phase préliminaire Le premier entretien vous permet d'exprimer vos besoins, vos attentes, le contexte de votre demande définir la méthode à mettre en place Avec confirmation de l'engagement réciproque. La phase d'investigation vous permet de Mieux comprendre votre parcours personnel et professionnel. Mieux vous connaître (motivations, centres d'intérêt, compétences et aptitudes). d'informer sur les métiers, le marché du travail. Vous en dégagez un ou plusieurs projets concrets, cohérents au regard de vos compétences et motivations Une phase de conclusion Ce dernier entretien vous permet de Confirmer votre projet professionnel Valider le choix de votre futur métier. Confirmer les étapes du plan d'action) & les moyens de réalisation (formation, VAE, ...). Formaliser les solutions alternatives. Remise d'un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan récapitulant le projet professionnel choisi, le plan d'action et les motivations. APRES LE BILAN L'entretien de suivi Dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan, entretien individuel,

Analyse de votre parcours professionnel & transposition à éventuellement d'autres métiers. Définition de votre projet avec un plan d'actions associé. Construction d' un plan d'actions (étapes). Gain de confiance

Admission après entretien

Entretien préalable obligatoire