BILAN DE COMPETENCES STELLIUM

1. Décoder les mécanismes inconscients influençant les choix professionnels et personnels. 2. Renforcer la confiance en soi et l’assertivité grâce à une meilleure compréhension de ses schémas de communication verbale et non verbale. 3. Analyser en profondeur ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que son parcours de vie. 4. Identifier ses motivations profondes, ses valeurs, et ses intérêts professionnels et personnels. 5. Comprendre et clarifier ses priorités professionnelles et personnelles. 6. Appliquer la méthodologie IPM (Intérêts, Familles professionnelles, Métiers) pour une analyse fine des options professionnelles 7. Élaborer un projet professionnel aligné avec ses aspirations profondes, ses contraintes et ses opportunités. 8. Définir des étapes concrètes et un plan d’action pour mettre en œuvre ce projet de manière efficace. 9. Obtenir une vision stratégique de ses perspectives sur 1 à 3 ans, avec différents scénarios selon les financements. 10. Consolider la connaissance de soi pour mieux naviguer dans son environnement professionnel et personnel.

Ce bilan repose sur une quête de sens profonde et révélatrice comprenant une méthodologie intégrative et introspective : • Étude des rêves pour révéler des aspirations inconscientes. • Analyse symbolique et utilisation d’outils créatifs (écriture, art-thérapie). • Application de la méthodologie IPM pour analyser les intérêts, les familles professionnelles et les métiers adaptés. • Méditations guidées et visualisations créatives pour explorer ses objectifs. • Exploration approfondie des environnements professionnels et personnels. • Analyse des schémas de communication verbale et non verbale pour en comprendre l’impact sur les choix professionnels. 2. Déroulé du Bilan Phase préliminaire • Identification des attentes et des besoins spécifiques lors d’un entretien initial. • Tests de positionnement pour évaluer les motivations, valeurs et contraintes. • Diagnostic préliminaire sur l’estime de soi et les potentiels spécifiques (HPE/HPI, stress). Phase d’investigation • Analyse des compétences professionnelles et personnelles. • Exploration des motivations et des aspirations personnelles. • Étude symbolique et méthodologie IPM pour affiner les choix professionnels. • Identification des mécanismes inconscients influençant les décisions et les interactions. • Scénarios de projection sur 1 à 3 ans, intégrant diverses options professionnelles. Phase de conclusion • Synthèse écrite complète avec une vision stratégique et un plan d’action détaillé. • Résultats des tests et suggestions de métiers adaptés en annexe. • Accompagnement dans la planification concrète des prochaines étapes.

1. Un projet professionnel réaliste et réalisable, aligné avec les aspirations profondes. 2. Une analyse fine de la connaissance de soi, de ses motivations et de ses mécanismes inconscients. 3. Une investigation du marché du travail en relation avec le ou les métiers choisis 4. Une synthèse écrite claire avec un plan d’action concret.et test et analyse en annexe 5. Un renforcement de la confiance en soi et de l’image personnelle. 6. Une vision claire et adaptable de ses perspectives sur 1 à 3 ans.