Bilan de compétences "Senior"
Résumé
- prestation individuelle pour senior
- réalisée par un consultant senior spécialisé en orientation professionnelle, mobilité professionnelle, création d'entreprise, VAE
- conçue pour sécuriser les parcours et renforcer l'employabilité
Objectifs
Afin d'accompagner la transition des seniors vers de nouveaux objectifs d'activités et de vie professionnelle, JE CONSEIL & ASSOCIES vous propose le "bilan de compétences Senior", véritable outil de gestion dynamique des trajectoires qui a pour objectif, avec l'aide d'un consultant spécialisé et psychologue du travail, "d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir".
La finalité est de vous accompagner pour faire le point sur votre parcours afin d'élaborer un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) dans une perspective soit d'évolution, d'orientation, de réorientation, de formation, de VAE, ou de création d'activité.
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement qui se déroule en individuel.
C'est aussi pour vous un outil d'aide à la décision vous permettant de maintenir votre employabilité et de piloter votre carrière.
Contenu de la formation
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire.
PHASE PRELIMINAIRE : analyse de la demande
- Analyse et prise en compte des évolutions des attentes du bénéficiaire entre l¿entretien préalable d¿informations et le début du bilan de compétences
- Analyse de la demande et des besoins ainsi que des circonstances du bilan de compétences afin de personnaliser la démarche
- Vérification que la démarche est volontaire notamment si le bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise
- Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins avec présentation de la démarche et de la méthodologie
- Définition conjointe des modalités de déroulement
PHASE D'INVESTIGATION : construction et pertinence du projet
Cette phase d'investigation se déroule sur plusieurs entretiens individuels permettant de définir le projet professionnel :
- Analyse approfondie sur le plan professionnel : parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations
- Analyse de la personnalité : points forts/faibles, profil, comportements professionnels, motivations, valeurs, intérêts professionnels
- Réalisation d'un référentiel de compétences
- Exploration de pistes professionnelles et de projets potentiels
- Exploration de la transférabilité des compétences vers de nouveaux métiers et/ou secteurs-
- Elaboration d'un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport aux capacités et au potentiel
- Construction d'un projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Validation du projet avec la réalité du marché de l'emploi
- Définition d'un plan d'action concret avec recherche de formation si nécessaire
- Elaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience, ...
PHASE DE CONCLUSIONS : présentation d'un document de synthèse contenant
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi dans les 6 mois suivant la fin du bilan de compétences)
Débouchés
Au terme du bilan de compétences, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie.
Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel, il aura été validé, et un plan d'action avec des étapes aura été déterminé
Vous êtes le ou la seul(e) destinataire du document de synthèse et des résultats détaillés.(la communication à un tiers ne pouvant être faite sans votre accord)
Conditions
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Modalités d’admission
Infos pratiques
Méthodes pédagogiques
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Services complémentaires
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Accompagnement handicap
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Informations complémentaires
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