Bilan de compétences "Ré-enchantez-vous" 24 heures en distanciel

- Un rendez-vous préalable (gratuit) en moins de 72h - Un suivi individualisé avec un conseiller bilan unique - Une connaissance du territoire et du bassin économique local - Une expertise sur les métiers existants et à venir

Ré-enchantez-vous : 24h de temps pour soi, pour se poser se ressourcer après une fatigue, une usure professionnelle, une perte de sens ou un contexte de travail « toxique ». Explorez en parallèle l¿ensemble des pistes professionnelles et personnelles pour construire un projet solide répondant à vos motivations, valeurs et conditions de travail. Nos coachs professionnels et psychologues du travail sont présents avec vous tout au long de votre parcours. (Séance de 2h hebdomadaire en distanciel) Le monde professionnel évolue et pour continuer de s'y épanouir il est essentiel de piloter son parcours. Et s'il était temps de donner un nouvel élan à votre carrière ? Les objectifs d'un bilan de compétences sont multiples et s'entrecroisent : --- Prendre le temps de faire un point sur sa carrière et son parcours --- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles --- Définir ses besoins, ses motivations et ses valeurs --- S'ouvrir à de nouveaux horizons, découvrir de nouveaux métiers et des passerelles professionnelles --- Définir un projet professionnel viable et stable selon son territoire --- Choisir un projet de formation stratégique pour son employabilité ou un projet de VAE (Validation des Acquis) --- Mieux se connaitre et booster la confiance en soi

1 Bilan 3 temps forts : 1/La phase préliminaire : --- Rappeler les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et les techniques --- Définir et analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire --- De confirmer la volonté et l'engagement du bénéficiaire dans ce projet 2/ La phase d'investigation : --- Analyser le parcours de vie et professionnel afin d'avoir une photo précise de la situation actuelle et des leviers qui l'ont amené --- Identifier les leviers de motivations, les centres d'intérêts, les valeurs et la qualité de vie attendue --- Evaluer les compétences professionnelles, le niveau de maitrise, l'envie et le potentiel d'apprentissage --- Mettre en adéquation les pistes professionnelles avec la réalité économique du territoire ciblé et l'évolution des besoins à venir du marché de l'emploi --- Confronter son projet aux réels par le biais d'enquêtes et de rencontres professionnelles --- Elaborer le portefeuille de compétences et réussir à le valoriser pour le projet choisi 3/ La phase de conclusion : --- Définir un plan d'action concret à court, moyen et long terme --- Définir des étapes à ce plan d'actions avec les potentiels obstacles et parades pour les surmonter --- Validation de l'ensemble du projet professionnel au travers de la synthèse que fourni le consultant sur l'ensemble de l'accompagnement. Suivi : Un entretien de suivi est prévu entre 3 et 6 mois à l'issue du bilan afin de pouvoir ajuster si besoin votre projet professionnel. Durée : --- Nos bilans de compétences sont sur 24h maximum réparties en séances de 2h hebdomadaire. --- Un planning prévisionnel est élaboré ensemble lors de la première séance afin de pouvoir concilier au mieux vos contraintes et ce temps de réflexion professionnelle. --- Le bilan peut donc se réaliser en dehors ou sur le temps de travail.

-- Un projet professionnel construit, viable et pérenne -- Un plan d'action associé ( à court, moyen et long terme) -- Une synthèse écrite, retraçant votre parcours, vos compétences, vos atouts -- Une motivation développée pour porter votre projet professionnel -- Une sérénité de pouvoir se projeter dans l'univers professionnel

Admission sans disposition particulière