Bilan de compétences "Re-découvrez-vous" 10 heures distanciel

- Un rendez-vous préalable (gratuit) en moins de 72h - Un suivi individualisé avec un conseiller bilan unique - Une expertise sur les métiers existants et à venir

Re-découvrez-vous : 10 heures avec votre conseiller pour donner un coup de boost à votre carrière. Pour valider une idée de projet, être sur quelle vous corresponde dans le temps et qu'elle soit attendu du marché de l'emploi (Séance d'1h30/hebdomadaire) Le monde professionnel évolue et pour continuer de s'y épanouir il est essentiel de piloter son parcours. Et s'il était temps de donner un nouvel élan à votre carrière ? Les objectifs d'un bilan de compétences sont multiples et s'entrecroisent : --- Prendre le temps de faire un point sur sa carrière et son parcours --- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles --- Définir ses besoins, ses motivations et ses valeurs --- Définir un projet professionnel viable et stable selon son territoire --- Choisir un projet de formation stratégique pour son employabilité ou un projet de VAE (Validation des Acquis)

1 Bilan 3 temps forts : 1/La phase préliminaire : --- Rappeler les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et les techniques --- Définir et analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire --- De confirmer la volonté et l'engagement du bénéficiaire dans ce projet 2/ La phase d'investigation : --- Analyser le parcours de vie et professionnel afin d'avoir une photo précise de la situation actuelle et des leviers qui l'ont amené --- Evaluer les compétences professionnelles, le niveau de maitrise, l'envie et le potentiel d'apprentissage --- Mettre en adéquation les pistes professionnelles avec la réalité économique et l'évolution des besoins à venir du marché de l'emploi --- Confronter son projet aux réels par le biais d'enquêtes et de rencontres professionnelles --- Elaborer le portefeuille de compétences et réussir à le valoriser pour le projet choisi 3/ La phase de conclusion : --- Définir un plan d'action concret à court, moyen et long terme --- Définir des étapes à ce plan d'actions avec les potentiels obstacles et parades pour les surmonter --- Validation de l'ensemble du projet professionnel au travers de la synthèse que fourni le consultant sur l'ensemble de l'accompagnement. Suivi : Un entretien de suivi est prévu entre 3 et 6 mois à l'issue du bilan afin de pouvoir ajuster si besoin votre projet professionnel. Durée : --- Ce programme d'accompagnement est sur 10h maximum réparties en séances de 1h30 hebdomadaire. --- Un planning prévisionnel est élaboré ensemble lors de la première séance afin de pouvoir concilier au mieux vos contraintes et ce temps de réflexion professionnelle. --- Le bilan peut donc se réaliser en dehors ou sur le temps de travail.

-- Un projet professionnel construit, viable et pérenne -- Un plan d'action associé ( à court, moyen et long terme) -- Une synthèse écrite, retraçant votre parcours, vos compétences, vos atouts -- Une sérénité de pouvoir se projeter dans l'univers professionnel

Admission sans disposition particulière