Bilan de Compétences PARKOUR

Le Bilan de Compétences PARKOUR est 100% personnalisé. Il s’appuie sur : - praticienne + de 25 ans d’exp en RH - outils modernes (tests, exercices en ligne) - suivi à 6 mois - espace ressources garantissent un accompagnement complet qualitatif.

• Faire un point sur l'ensemble de son parcours professionnel. • Cibler les éléments de motivation professionnelle et les valeurs intrinsèques pour définir un projet qui respecte son écologie personnelle. • Identifier les points de blocage et trouver une approche pour les surmonter. • Définir les prochaines étapes et actions à mettre en œuvre en lien avec le projet professionnel identifié.

Le Bilan de Compétences PARKOUR a pour objectif de repartir de l’ensemble de vos expériences et aspirations pour le futur afin de définir un projet professionnel qui vous correspond et d’identifier les premières actions à mettre en œuvre. Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base : - d’une meilleure connaissance de soi : ses valeurs, ses besoins, sa personnalité - et d’une meilleure connaissance de ses compétences : ses ressources, ses savoirs, et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée. La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier les éventuels dispositifs pour se former seront également explorés dans le cadre du bilan de compétences.

1. Clarté sur le parcours professionnel : Réalisation d'un diagnostic approfondi des expériences passées, des compétences, des valeurs, et des aspirations. 2. Définition d’un projet professionnel aligné : Élaboration d’un projet réaliste et réalisable, respectant l’écologie personnelle du bénéficiaire. Identification de projets alternatifs et de plans d'action détaillés. 3.Autonomie renforcée dans la prise de décisions : Amélioration de la connaissance de soi et du marché de l’emploi. Capacité à surmonter les blocages identifiés et à utiliser ses ressources personnelles. 4. Mise en mouvement vers l’avenir : Définition des étapes concrètes pour atteindre les objectifs professionnels identifiés. Renforcement de la confiance en soi grâce à des outils pratiques et un accompagnement ciblé.

Accès à un ordinateur et une connexion internet.

Admission après entretien