BILAN DE COMPETENCES Parcours

Psychologue du travail, consultant RH et entrepreneur confirmé : 20 ans d'expérience. Accompagnement individualisé & personnalisé. Tt secteur d'activités. Méthode expérientielle & mise à disposition de documents d’exercices et de tests, mise en situation

Accompagner et guider le bénéficiaire dans sa réflexion proactive sur son expérience professionnelle afin de : faire le point sur son parcours ; repérer ses aptitudes, connaissances et compétences en portant une attention particulière eux compétences transférables dites soft skills; analyser ses motivations et intérêts professionnels ; valoriser ses atouts et leur donner du sens dans son activité professionnelle ; identifier ses éventuels freins ; élaborer un projet en étudiant sa pertinence et sa faisabilité.

Entretien préliminaire : Présentation de la méthodologie et de la prestation d’accompagnement ; définition conjointe des modalités et du déroulement du bilan. Signature du contrat Phase Préliminaire : Analyse de la demande et du besoin, définition conjointe des objectifs et du programme personnalisé Phase d’investigation : Analyse du parcours : formation, expériences, centres d'intérêts, réalisations ; Identification des connaissances, des compétences, aptitudes ; Analyse des traits de caractère ; Repérage des valeurs, ancrages et des motivations ; ASSESSFIRST : étude des résultats et données. Phase de conclusion : Appropriation des résultats de la phase d'investigation ; Élaboration d'un projet professionnel avec une alternative : conversion, formation ou autres ; Analyse des enquêtes de terrain métiers et marché ; Étude de la faisabilité du projet et étude des alternatives ; Formalisation et validation du projet ; Élaboration du plan d'actions ; Remise de la synthèse. Suivi du bilan : entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan

Construction d'un projet professionnel (formation, orientation, évolution, reconversion) réaliste et réalisable du bénéficiaire.

Admission après entretien

Entretien préliminaire : présentation de la méthodologie et de la prestation d’accompagnement ; définition conjointe des modalités et du déroulement du bilan. Signature du contrat