Bilan de compétences Opportunité (réservé aux demandeurs d'emploi)

30 ans d'expérience Equipe composée de 7 consultants aux profils RH, coach ou psychologues du travail.

Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent ou de valider un projet de formation ou de création d'entreprise. Notre centre est généraliste et c'est notre force. Nous accompagnons nos clients sur des projets variés en lien avec tout secteur d'activité.

Notre Centre généraliste vous accompagne sur 24h, réparties sur environ 3 mois. Nos méthodes et nos outils : - Entretiens individuels - Questionnaires d'exploration du parcours, des compétences, des valeurs et des motivations - Ressources documentaires : Encyclométiers (Parcouréo), fiches CIDJ, presses spécialisées - Outil dématérialisé d'aide à la construction et à la formalisation du projet (Parcouréo) - Tests fiables et adaptés : SOSIE, MBTI, IRMR, etc. - Enquêtes métiers (avec à l'appui, une communauté d'anciens clients prêts à partager leur expérience métier et les effets de leur transition professionnelle) AVANT LE BILAN Rencontre de deux conseillers, échanges sur vos attentes et vos besoins, choix du conseiller. ÉTAPE 1 : PRÉLIMINAIRE Définition de vos objectifs, élaboration d'un programme prévisionnel personnalisé. ÉTAPE 2 : INVESTIGATION Analyse de vos motivations, de vos valeurs, de vos compétences et aptitudes. Définition d'un projet professionnel précis (recherche et exploration des pistes) ÉTAPE 3 : CONCLUSION Mise en place d'un plan d'action détaillé APRÈS LE BILAN Entretien de suivi à six mois

- Faire le point sur votre parcours professionnel - Identifier vos points forts - Organiser vos priorités professionnelles, en tenant compte de vos ressources personnelles - - Se positionner sur le marché de l'emploi et mettre en place un plan d'action concret - Construire un projet professionnel (mobilité interne ou externe, reconversion)

Admission après entretien

Notre assistante formation vous propose un entretien d'accueil gratuit selon vos disponibilités. Cet entretien vous permettra de rencontrer 2 conseillers et de choisir celui dont l'approche sera en adéquation avec vos attentes.

Cette prestation est adaptée aux personnes en situation de handicap. Il existe également une prestation de bilan de compétences spécifique dédiée : le Bilan de compétences Hanploi.