Bilan de Compétences - Ophélie LANON

Consultante indépendante, formée et certifiée à la pratique du bilan de compétences et au coaching professionnel. Expérience de 15 années en encadrement RH en entreprise. Bilan personnalisé (objectifs, rythme, durée, outils utilisés) selon vos besoins.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Le Bilan de Compétences est un temps pour vous. Il vous permet d¿analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations afin d¿élaborer un projet professionnel, et le cas échéant, de formation. Le bilan est personnalisé dès le début du parcours afin de répondre à vos objectifs. Le bilan peut vous permettre de : - Faire le point sur vos compétences, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels - Définir un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable en accord avec vos aspirations et le marché de l¿emploi de votre territoire - Eclairer une idée de reconversion professionnelle, de création d¿entreprise ou de formation - Acquérir une méthode de réflexion sur votre orientation professionnelle - Elaborer une stratégie d¿action afin de réaliser son projet professionnel, de formation ou de VAE

Le Bilan de Compétences dure au maximum 24h, incluant 18 heures d¿entretiens individuels et 6h de travail personnel supervisé. Il se déroule sur une durée de 10 à 16 semaines. Un premier contact est réalisé lors d¿un entretien d¿information gratuit et sans engagement. Il permet de recueillir votre besoin, de me présenter ainsi que mon accompagnement, et de répondre à l¿ensemble de vos questions. Vous avez ainsi tous les éléments pour prendre votre décision. Le Bilan de Compétences se divise en 3 phases qui sont : - La phase préliminaire : analyse partagée de votre demande et de votre situation, co-construction de votre bilan. - La phase d¿investigation : travail sur la personnalité, les motivations, les valeurs, les intérêts personnels et professionnels qui vous animent. Réalisation de votre portefeuille de compétences. Elaboration des hypothèses de projets que vous testez auprès des professionnels par le bais d¿enquêtes-métier. - La phase de conclusion : établissement d¿un plan d¿action permettant la mise en ¿uvre du/des projets retenus. Finalisation de la synthèse du bilan. Un entretien complémentaire de suivi à 6 mois est également proposé. Pour tout renseignement et afin d¿organiser un entretien d¿information gratuit, vous pouvez me contacter directement au 07.65.79.22.36

Les finalités du bilan sont : - l¿exploration et la valorisation des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations - la définition d¿un projet professionnel et, le cas échéant, d¿un projet de formation ou de VAE - l¿utilisation des atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière - une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d¿activité de la personne Au terme du bilan, une synthèse vous sera remise lors du dernier rdv, reprenant l¿ensemble des éléments de celui-ci incluant le plan d¿action élaboré afin de mettre en oeuvre votre projet.

Admission sans disposition particulière

Admission après entretien d'information (gratuit et sans engagement)