Bilan de compétences - Offre 2

Bilan de 24h, efficace et économique avec 10h de face à face et 14h de travail supervisé. Chaque individu est unique, chaque bilan est différent. Nous vous apportons une réponse personnalisée et adaptée à votre besoin spécifique. Sur place ou à distance

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d¿une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, permet de confirmer un choix, réinterroger la suite de sa carrière : - Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation - Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Avant de se lancer EAS Formation vous accueille et vous présente l'organisme, le cadre légal, les objectifs, les possibilités de financement, le déroulé, la durée et les outils utilisés. Après vous être décidé le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin spécifique. 1. Phase préliminaire Le bilan débute par une analyse de vos besoins et de vos attentes. Nous co-construisons la démarche personnalisée de votre bilan de compétences afin de déterminer le format le mieux adapté au regard des objectifs que vous souhaitez atteindre. 2. Phase d'investigation Cette phase va permettre de mettre en évidence : - votre parcours personnel et professionnel, - votre profil de personnalité et vos aspirations. - vos compétences professionnelles et personnelles - ainsi que vos objectifs, aptitudes et motivations. Durant cette phase vous construisez votre projet professionnel principal pertinent, ainsi qu'un scénario alternatif, réaliste et conforme à vos aspirations. 3. Phase de conclusion Le bilan se termine par la validation du projet professionnel avec un document synthétisant les résultats détaillés de la phase d'investigation Cette phase sert aussi à « recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ». L'ensemble de ces phases se déroulent en 24h. 6 mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi vous est proposé. Ce rendez-vous, réalisé dans le cadre d'un entretien individuel de suivi, permet de faire un point sur la mise en oeuvre de votre projet et de répondre aux éventuels problèmes rencontrés dans la phase de réalisation de votre projet.

Tout au long de l'accompagnement des outils sont mis à votre disposition et les éléments restitués pourront vous servir tout au long de votre carrière professionnelle. De plus une synthèse commentée récapitulant l'ensemble de votre parcours de bilan vous sera remis à l'issu de l'accompagnement.

Admission sans disposition particulière

Nous vous recevons pour un entretien gratuit et sans engagement pour définir ensemble l'accompagnement le mieux adapté à votre situation et à vos besoins.

Bilan de compétences dans son format optimisé qui se compose d'entretiens individuels (10h) et d'heures de travail personnel supervisées (14h), soit 24h de bilan de compétences.

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si notre organisme ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du bénéficiaire en situation de handicap, alors ce dernier sera orienté soit vers le référent handicap de l'organisme Carole CHEVALIER contact@easformation.fr soit vers un organisme partenaire. Un plan d'adaptation sera rédigé en concertation avec les formateurs, l'organisme de formation, le stagiaire et le cas échéant l'environnement familial, et pluridisciplinaire de la personne.