Bilan de compétences nouvelle génération

• Approche nouvelle génération • Mise en cohérence des aspirations profondes de la personne avec sa biosphère • Définition d'un projet enthousiasmant et durable • Accompagnement dans la mise en valeur du projet

• Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et de motivations ; • Définir un projet professionnel en cohérence avec qui l'on est et, le cas échéant, mobiliser une ressource interne (savoir-être) ou externe (formation) pour y accéder ; • Utiliser les compétences mises en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi une formation ou une évolution de carrière ; • Analyser la faisabilité du projet vis-à-vis des besoins sociaux économiques du territoire de vie et d'activité du bénéficiaire.

Un entretien préalable sans engagement permet d'établir la proposition d'action la plus adaptée. Notre bilan de compétences s'organise en séances en face à face et selon 3 phases : La phase préliminaire : • Analyse de la demande • Validation de l'engagement dans la démarche et du volontariat • Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins • Définition des modalités La phase d'investigation : • Construction du projet professionnel • Elaboration d'un ou plusieurs alternatives (projet de formation, de VAE, ...) La phase de conclusion : • Analyse des compétences professionnelles et personnelles • Définition du projet professionnel, propositions d'évolution ou de réorientation professionnelle • Remise du document de synthèse avec les résultats détaillés de la démarche Nous ouvrons le champ des possibles pour le réduire progressivement, au fil de l'intégration des savoir-être et savoir-faire que vous souhaitez continuer à utiliser ou non, à un projet précis. Nous vous accompagnons alors jusqu'au début du nouveau projet professionnel : ciblage d'annonces, création d'une candidature adaptée et attractive ou établissement de business plan suivant le projet.

• Identification des compétences personnelles et professionnelles utilisables dans des situations professionnelles déterminées • Détermination d'un projet professionnel conforme à l'identité de la personne, à sa biosphère et aux besoins du marché • Remise au bénéficiaire du document de synthèse

Plusieurs modalités possibles