BILAN DE COMPÉTENCES MARIA 24h

Votre intégrité est au c¿ur de cet accompagnement et est favorisée à chaque entretien, elle vous propulse vers l'efficacité à long terme dans votre projet. L'écoute active et les techniques psychologiques vous offrent un cadre constructif et bienveillant

Vous souhaitez vous diriger cette fois-ci dans la bonne direction professionnelle qui rejoint votre vrai potentiel ? Vous ne savez pas forcément laquelle c'est ou avez des pressentiments et idées que vous voudriez confirmer et peaufiner grâce au bilan des compétences ? Je vous propose 6 semaines d'accompagnement pertinent et humain vers vous, à la rencontre de votre vrai potentiel et dans le sens de son application concrète dans le monde du travail. Ce bilan dure 24 heures et comprend 12 heures d'entretiens individuels à raison de 2h d'entretiens par semaine, qui ont pour but de vous aider à véritablement vous engager envers vous-mêmes et votre projet. Je vous accompagne à rassembler tous les atouts dans votre valise et peaufiner votre projet, ainsi que les étapes de sa réalisation. En identifiant vos valeurs et vos motivations profondes qui créent un projet cohérent pour vous, en confrontant ce projet aux réalités du marché et aux besoins de la société de manière constructive, vous dirigez votre bateau vers le bon port. Car aucun vent n'est favorable à un bateau qui ne sait pas où il va (et d'où il vient). Accompagnement dispensé par une psychologue

- Contenu I- Phase préliminaire: à cette étape nous validons ensemble votre engagement dans la démarche, nous approfondissons votre demande en clarifiant vos attentes, vos objectifs, en analysant dans quelle mesure votre contexte actuel favorise ou limite la transition souhaitée. Présentation du bilan des compétences, de son déroulé et des méthodes et outils utilisés. Mise en place de la feuille de route évolutive pour la durée du bilan. II- Phase d'exploration: à cette étape nous explorons ensemble les 3 dimensions nécessaires à la transition professionnelle qualitative (à long terme) dans votre vie : 1. La connaissance de soi: prise de conscience des traits et des atouts de votre personnalité, de vos penchants innés, de vos motivations profondes, de vos valeurs, en les confrontant à votre parcours passé et à vos ressources et capacités actuelles. Exploration des terres inconnues de vos potentiels inexploités. 2. Le projet professionnel: valorisation et intégration de votre parcours et des compétences travaillées, identification de la racine du projet, comment il s¿inscrit ou pas dans votre parcours / vos motivations / vos besoins actuels, dans quelle mesure il correspond à qui vous êtes et peut révéler les atouts de votre personnalité, dans quelle mesure il vous met en défi et demande d'améliorer/ changer certains points. Analyse de l'environnement socio-professionnel, la pertinence et la faisabilité du projet par rapport à l'offre et la demande, vos atouts face à la concurrence. 3. L'identification des difficultés et des freins potentiels : vos peurs et conditionnements limitants, des schémas contre-constructifs et leurs bénéfices secondaires. Les devoirs maison hebdomadaires vous accompagneront entre chaque entretien pour stimuler et favoriser l¿intégration des prises de conscience nécessaires pour votre transition et l¿engagement vers votre projet. III- Phase de conclusion: à cette étape nous confrontons les résultats d'analyse au projet, aux attentes et à l'objectif de départ et peaufinons le projet avec les étapes de sa réalisation: le résumé de la cohérence des objectifs et du projet de départ, formulation du projet final en cohérence avec la personne et le marché le résumé des atouts et des manquements pour la réalisation du projet, compétences à développer et actions à mettre en place le résumé des défis personnels/ psychologiques/ professionnels face au projet, recommandations pratiques et pertinentes pour les dépasser mise à jour et remise de la feuille de route finale avec les résumés écrits et liste de recommandations Selon la loi, un document de synthèse est remis à l'issue du Bilan et un suivi à froid, à 6 mois sera prévu.

maturation du projet professionnel ou de formation maturation personnelle, prise de conscience de soi dans son cheminement et de sa personnalité de base positionnement en société: qui suis-je et à quoi je peux servir avec qui je suis intégration et valorisation du cheminement parcouru vision à court, moyen et/ou long terme de son développement personnel et professionnel feuille de route claire qui aura été enrichie et mise à jour conjointement avec la personne au fur et à mesure de l'accompagnement l'engagement envers soi et son avenir soutien psychologique et pertinent sous forme d'écoute et de recommandations encouragement à l'action grâce aux techniques de coaching définition des actions à mener étape par étape pour la réalisation du projet prise de conscience des réalités du marché compréhension de ses atouts et points à améliorer face à la concurrence définition de sa marque, comment se démarquer sur le marché et que mettre en avant intégration des ressources à sa disposition, sur quoi s'appuyer compréhension des difficultés et des peurs auxquels on fait face maintenant et auxquelles on peut faire face à l'avenir recommandations pratiques et pertinentes de dépassement et de transformation des schémas limitants sa réalisation vision claire des actions à mener à court / moyen / long terme compréhension des enjeux du marché et de ses tendances

Admission après entretien

Entretien individuel d'information au bilan de compétences préalable gratuit