Bilan de Compétences Lionel Nice

Professionnel de l'accompagnement RH en entreprise, bienveillant & dynamique. Les séances définies avec le bénéficiaire sur mesure se déroulent en présentiel à Nice & en distanciel pour tout le territoire Français

Le bilan de compétences permet de : Établir l’état des lieux du parcours professionnel Évaluer les connaissances, savoirs et acquis Valoriser les compétences et acquis professionnels Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités Évaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines Engager une réflexion sur les motivations et priorités Identifier les opportunités d’évolution professionnelle Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet : D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d’investigation permet au bénéficiaire : Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ; Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ; Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Au terme de ce bilan, vous serez en mesure d’identifier vos compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans des situations professionnelles précises.

Admission après entretien