Bilan de compétences : L'essentiel

Méthode innovante et structurée Accompagnement individuel et sur mesure Vous êtes acteur de votre devenir Un projet professionnel que vous avez choisi Des outils pour vous positionner Suivi personnalisé Prestation en présentiel ou/et à distance

Recenser ses compétences professionnelles et personnelles. Identifier ses points forts et ses axes de progression Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché Elaborer les moyens à mettre en oeuvre pour réaliser le projet

Une phase préliminaire qui a pour objet de : - confirmer votre engagement dans la démarche ; - définir et analyser la nature de vos besoins ; - vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. - Vérifier votre volonté pour réaliser le bilan - Définir conjointement les modalités Une phase d'investigation vous permettant : - d'analyser vos motivations et intérêts professionnels - de recenser vos compétences (savoir, savoir faire et savoir être) personnelles et professionnelles - d'identifier vos points forts et axes de progression - de valider un projet réaliste et réalisable Une phase de conclusion qui vous permet de : - Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel - Recenser les moyens qui favorise la réalisation du projet - Définir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Travail d investigation et de réflexions Tests Recherche et enquêtes métiers

Validation d'un projet réaliste et réalisable Un projet choisi après un travail de réflexion encadré Un plan d'action détaillé facilitant la mise en oeuvre du projet Un suivi post bilan Attestation de suivi de présence Synthèse du parcours remise en fin de prestation Certificat de réalisation

Admission sans disposition particulière