BILAN DE COMPETENCES « FAITES COMME VOUS ETES »

Issue du monde de l’entreprise & riche de techniques d’accompagnement orientées vers la connaissance de soi, je vous guide avec respect pour reprendre le pouvoir de votre avenir professionnel.

Identifier vos aspirations (valeurs, besoins, éléments de motivation et personnalité) Analyser vos compétences (savoirs, savoir-faire et savoirs-être) Définir un projet professionnel en cohérence avec qui vous êtes

Entretien préalable Démarrer l’alliance de travail S’assurer que le bilan de compétences est adapté au besoin du demandeur Présentiel ou distanciel : 30mn Phase préliminaire Creuser les problématiques déjà évoquées pour bien définir les besoins et attentes du bénéficiaire Définir le calendrier des séances Co-définir les objectifs du bilan Présentiel ou distanciel : 1h30 Phase d’investigation Connaissance de soi : Valeurs / Traits de personnalité / Intérêts / Aspirations personnelles et professionnelles Connaissance de ses compétences : à partir des « tâches » du poste actuel, des expériences probantes pour identifier les compétences transférables Exploration : Explorer les pistes professionnelles qui ont émergé, s’appuyer sur les blocs de compétences et intérêts dégagés , Affiner les projets professionnels réalisables ou non , Interviews métiers Présentiel ou distanciel : 6 séances d’1h30 Travail inter-séances : 12h séquencés par les séances Phase conclusion Co définir un plan d’actions pour les 6 prochains mois Remise et signature de la synthèse Présentiel ou distanciel : 1h30

retrouver confiance pour devenir pro-actif et redéfinir votre identité professionnelle.

Admission après entretien

Un entretien préalable pour vérifier que vos attentes correspondent à mon accompagnement S’assurer de disposer du temps nécessaire pour les séances et le travail inter-séances

Questionnaires : valeurs, critères de choix, besoins Enquêtes métier Apport de connaissances : marché de l’emploi, métiers, formations, modalités de recrutement, dispositifs de financement ...

Prise en compte du handicap : une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap pour s’assurer de la faisabilité de la prestation ou proposer une solution alternative, si besoin.