Bilan de compétences " CONCEPTUALISATION " d'un projet entrepreneurial

Consultants experts en orientation professionnelle, gestion de carrières et accompagnement de projets entrepreneuriaux (tous secteurs d'activité : agricole, commerce, artisanat, services, activités libérales, e-commerce, économie

Ce bilan de compétences CONCEPTUALISATION permet d'envisager la création d'entreprise comme une piste d'évolution professionnelle, sans négliger les pistes de réorientation vers l'emploi ou l'accès à un projet de formation.

Envie d'indépendance ? De liberté ? Vous souhaitez réfléchir à un projet de création d'entreprise qui vous corresponde ? Apprenez à mieux vous connaître pour cibler le bon projet !

Ciblé sur un ou plusieurs projets de création d'entreprise en adéquation avec vos profil/personnalité/valeurs/envies, ce bilan permet une analyse de la faisabilité et du réalisme du projet en phase avec vos aspirations, les besoins socio-économiques du territoire et les enjeux sociétaux actuels.

• Déceler mes aspirations, motivations, valeurs, centres d'intérêt, personnalité, favorables à mon projet.
• Clarifier mes compétences et aptitudes, soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée, transférables à mon projet.
• Explorer le métier de Dirigeant de petite ou moyenne entreprise et dévoiler mon potentiel d'entrepreneur.
• Evaluer le ou les secteurs d'activité envisagés, comprendre l'environnement économique et social, et identifier les opportunités.
• Etudier les enjeux pour aboutir à un modèle économique réaliste, dans un projet qui correspond à qui je suis vraiment.
• Transformer mon idée en projet concret et réalisable ou étudier les pistes alternatives de retour vers l'emploi.
• Etudier les besoins éventuels en formation ou en VAE.
• Etablir un plan d'actions et les modalités pour une mise en oeuvre réussie.

Un entretien préalable permet de définir précisément le type de prestation qui vous correspond et vous oriente vers le référent qui conviendra.

De nombreux outils, questionnaires d'auto-évaluation et tests, sont remis lors des entretiens pour encadrer et rendre efficient le travail personnel à réaliser.

Une aide significative pour réaliser toutes les enquêtes métiers nécessaires avec un réseau de plus de 5000 professionnels engagés.

Après la fin du bilan de compétences, des entretiens de suivi personnalisés interviennent à 6 mois et jusqu'à un an si vous poursuivez les explorations afin de mesurer l'impact réel du parcours.

Ce Bilan de Compétences Entrepreneuriat se déroule en 3 phases distinctes conformément à la réglementation du Code du Travail :

• 1/ Phase préliminaire :
• Un référent identifié pour le suivi et la réalisation de la prestation.
• Le premier entretien de la prestation est programmé rapidement après les 11 jours du délai de rétractation :
• - Reprise et validation de l'analyse de la nature des besoins et de la situation du bénéficiaire identifiés lors de l'entretien préalable.
• - Personnalisation du programme avec l'objectif d'aboutir à la formalisation d'un projet cohérent.
• - Engagement réciproque du bénéficiaire et du référent après vérification de son implication pour ce bilan de compétences.

• 2/ Phase d'investigation :
• Bilan professionnel et personnel :
• - Identification et valorisation de vos aspirations, motivations, valeurs, centres d'intérêt, personnalité, pour renforcer votre projet en adéquation avec qui vous êtes.
• -Appréhension de votre motivation pour la création d'activité et formulation de pistes alternatives vers l¿emploi ou la formation.
• - Expression de vos atouts et contraintes pour passer du salariat à l'entrepreneuriat
• Analyse métier et validation de l'opportunité de votre (vos) projet(s) :
• -Exploration détaillée et priorisation des voies d'évolutions professionnelles envisageables.
• - Valorisation de vos valeurs et de vos choix personnels au regard des enjeux sociétaux et environnementaux actuels applicables au projet.
• - Tracer les contours de ce projet entrepreneurial ! Vérifiez la pertinence de votre offre, du modèle économique et de la stratégie marketing.
• - Appréhendez les grandes lignes du cadre juridique et financier de ce projet.

• 3/ Phase de conclusion :
• Un document de synthèse est élaboré avec pour indications:
• • -Les circonstances du bilan avec un récapitulatif du parcours et des attentes du bénéficiaire.
  • - Le parcours de bilan et des démarches mises en oeuvre.
  • - Les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles au regard des perspectives d'évolution envisagées, avec mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet.
  • - Le projet envisagé : éléments constitutifs du projet de création/reprise d'entreprise avec éventuellement un projet de formation, dont la possibilité de formation à la création entreprise, et expression des pistes alternatives étudiées.
  • - L'élaboration du plan d'actions avec les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet ou du projet alternatif.

Identifier les ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs.

Identifier les aires de mobilité pour exploiter ses compétences transférables à l'entreprenariat.

Identifier un projet entrepreneurial en adéquation avec son profil et en considérant les paramètres extérieurs (opportunités et menaces en lien avec le marché, le modèle économique envisagé) en posant les bases économiques, financières et juridiques du plan d'affaires de votre projet.

Identifier des pistes alternatives en fonction des contraintes personnelles et/ou des freins à la réalisation du projet entrepreneurial.

Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire lors de la phase de conclusion.

L'entretien préalable permet d'évaluer les prérequis :

• - La personne doit être volontaire et suffisamment disponible
• - Savoirs de base : maîtrise de la langue française
• - Connaissances de base des outils courants de la bureautique et de l'environnement internet.
• - Pour le travail du projet: Pack Office ou suite bureautique libre compatible Office.
• - Pour le travail à distance: ordinateur, smartphone, accès internet

Entretien individuel préalable en présentiel ou à distance (téléphone, visioconférence) permettant de déterminer la formule adaptée aux besoins du bénéficiaire; un second entretien peut être proposé en fonction des spécificités de la demande.

• Organisé dans sa totalité en entretiens individuels et programmés sur une période définie
• Outils d'auto-évaluation, questionnaire d'enquête, documentation spécialisée.

Pour les personnes en situation de handicap, possibilité d'adapter le rythme et les modalités de la formation.

Possibilité d'avoir un RDV avec le référent handicap.