Bilan de Compétences CI

Séances individuelles personnalisés. Rythme souple en fonction de vos disponibilités. Quizz, tests, jeux, supports adaptés à chaque personnalité.

Définir un projet professionnel ou de formation dans le respect de vos compétences

Un bilan de Compétence commence par un RDV téléphonique informatique, sans engagement. Si les 2 parties se mettent d'accord, il se déroulera en 3 phases: Phase Préliminaire Objectifs: Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ( environnement, contraintes, envies). Détailler le temps nécessaire à l'exécution du Bilan de Compétences. Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Phase d¿investigation: Objectifs: Identification et analyse du parcours professionnel. Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, élaborer une ou plusieurs alternatives. Recherche des valeurs, des besoins fondamentaux . Synthèse et classification des compétences. Autodiagnostic. En quête métier. Phase de conclusion Objectifs: S¿approprier les résultats détaillés de la phase d¿investigation, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du (ou des) projet(s) professionnel(s), prévoir les principales modalités et étapes du (ou des) projet(s) professionnel(s), dont la possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Présentation des résultats détaillés et d¿un document de synthèse. Etablir un plan d'action , un projet professionnel. Remise d'un document de synthèse. Possibilité de reprogrammer un entretien à 6 mois

Prendre du temps pour soi, réfléchir à ses priorités, mettre en lumière ses points forts, avoir conscience de ses acquis, libérer son potentiel. Oser, donner du sens et s'ouvrir à de nouvelles perspectives.

Admission sans disposition particulière

Entretien téléphonique